）。1996年4月由本人提出书面辞职申请，得到单位批准。辞职时未领过任何补偿费用。 第二阶段是为民办大学工作12年。1996年6月—2008年2月被广东省南 规定补办了，社保局也收了各项缴费，也建立了个人账户，不应当以补缴为名而不执行国家对养老保险实施的各项政策。 五、基本要求 1、请求上级领导机关按 ...
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目前是第九个年头了。且公司目前给上的养老等保险也是按照北京市最低标准上的，并没有按照实际工资收入的比例上缴保费，还没有给缴纳住房公积金，且近九年的带 合同，请问律师，我都可以主张什么权利，如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致会是什么样子？谢谢。 能否不以劳务派遣公司为索偿对象，而以实际工作单位的 ...
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2，进公司时谈的是免税工资，社会保险的个人缴纳部分及个人所得税都由公司缴纳； 3，社会保险包含有养老、工伤、失业、综合医保。参保单位：外企服务部 。缴费工资： 辞职的话会不会得不到补偿？不主动提出的话具体该如何操作？ 3，工资待遇方面，独资化后到手工资会少几百元，但是加上公司负担的那部分保险等好像又不 ...
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的原因，因为我父亲以前在大连的工厂裁员，父亲从厂子离职后，未缴纳过养老保险等其他社保，在上海这个公司因为我父亲经济困难原因，没补交以前断交的保险所以就 已经办理了离职手续，但是我个人认为这个离职手续即使存在，也不会是我父亲本人签字的，这样情况该如何取证或者澄清维权？ 4.按照单位对警方陈述所讲，我父亲 ...
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年7月后以涨工资的名义给我们几个只缴纳了养老保险，至今没有医疗险，失业险等，不仅如此，公司还存在随意克扣工人工资，不加班需倒扣工资的强制制度，而且按正常工资计算， 形式发放，我只存有几张工资表复印件，还有10年养老保险的表单，公司所有技术资料都有我的名字，这些够吗，我该如何运用现有这些条件，万分感激！...
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三天休一天，七天的休两天，领取失业金期间公司可以不给缴纳保险，给按照缴纳标准给补助养老保险和医疗保险（大约700元左右，其它三险的没有补助），达成 公司也未和我签订劳动合同。我到劳动部门提出仲裁，请求是未签订劳动合同双倍工资补偿，未及时发放工资补偿，对方在劳动仲裁时说我是自己因为领取失业金不愿意签劳动 ...
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的福利待遇、工资分配如何调整和安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、延时费、年休假、医疗补偿、经济补偿的 是姥姥不疼、舅舅不爱，找个工作很困难。何况我们上有老需尽孝，下有小需抚养。就是到了退休时，由于被告未足额支付劳动报酬，造成缴纳的养老保险额度偏低， ...
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工资欠的30%工资和支付应由企业承担的养老保险（我本人已全部预交企业和个人承担部分），同时提出：因我不适合公司工作，结清所欠工资费用后，不再聘用 。我现在面临失业，请问我该如何维护个人权益？先前谈的工资条件没有书面凭证，按劳动法，我可否要求企业给予一个月工资的经济补偿；因公司用工未与我签订合同，可否 ...
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合同给了员工，保存至今，（11年开始，母亲参加了当时农村开始实行的医疗保险及养老保险），13年开始未签劳动合同，16年年底换了厨师长要求签订合同， 具体情况，想咨询下我母亲这种情况，是否可以要求公司做出补偿或赔偿？能够做出补偿的有哪些？比如：社保公积金问题？不签合同问题？未提前告知，直接辞退且没有赔偿 ...
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1-7月份养老保险和住房公积金未缴纳，但是个人部分在6月份工资中扣除了，请问： 1.公司2015年7月前的做法是否违法？ 2.本人要求补偿2008年 补偿金以及2015年1月至2017年3月的工资，能否要回来？ 3.补偿金如何计算（2008年-2017年）？ 4.2015年7月份的事是否可以劳动仲裁， ...
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