公司是外资公司，我们所签的劳动合同是跟外服公司签订的！现在公司关闭提出终止劳动合同，终止日期是2014年，1月31日！我是2012年11月25日参加培训，12月1开始上岗工作！正式签订劳动合同时间是2013年1月14日，于2013年2月开始为我缴纳社保！中间的时间是试用期，但 ...
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来阅读和回答我的问题 1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么 2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白 。需要提供什么证据？ 3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ？ 公司除了支付国家规定的五一 十一 春节国假值班费用以外 其他假日的值班费用也 ...
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以下几方面的问题需要咨询一下，请某位专业人士给予帮助： 1、按照劳动合同法，公司应支付的违约赔偿金应为多少，譬如按之前月薪2000算，交通补助 哪些方式？另外,公司若终止分公司这边一切事宜,这边没有任何公司的负责实体办公地点,劳动仲裁南京这边还受理吗?我的社会保险是用分公司的伪造劳动合同在南京办理的, ...
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通知中止劳动合同。 公司与我签署的劳动合同,有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同,也将支付乙方合同期的全额工资作为经济补偿。 合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同......依照本法第八十七条规定支付赔偿金。依照本法第八十七条规定支付赔偿金即依照经济 ...
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2013年8月31日我公司在没有通知我的情况下突然宣布我被辞退，单方面终止劳动合同，请问我该怎样维护我的权益。...
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一年了，工资是1800元+1000元的绩效工资，扣押100元的保证金，公司也没有给我买五险，扣押我的劳动合同，就在快要放五一假前 也就是2015年4月29日告诉我说，由于我所在部门人员太多，而且公司又不忙，要求我自己辞职，若不辞职公司就要采取强制辞职，我现在还没同意辞职.请问大家我该如何辞职， ...
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公司以要搬迁为由，要终止劳动合同，正常的程序公司要赔尝多少钱？...
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我们是做销售的，公司在六月底通知我们四个不用上班了。我们春节奖金和端午一个月工资及当月差旅费都不给我们报，打电话总是拖，理由是原本我们所负责的客户对 。我们应该怎么办？我们里面有一位女性同事，7月原本要休产假，可是公司一直让加班导致其差点流产。结果公司也是一样的理由，说我们原本的工作没做完，不发工资。...
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年05月07日止。5月5日晚被申请人微信称申请人不适合创业公司，决定终止合同，5月6日通过公司邮箱发邮件称申请人“很优秀，但是不适合创业公司，决定 结束时，仅通过邮件、短信等单凭一句话“不适合创业公司、不符合录用条件等”为由解除合同，非常主观。 故申请人请求判定公司单方面解除劳动合同非法，支持申诉请求...
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上任总经理以我各种业绩不行（但也拿不出过硬的证据）为由，其实是因为她认为的我没尊重她，令她不舒服，打算终止劳动合同。 劳驾咨询： 1.在我没有终止合同的想法 ？之前她曾用一些特别的手段，电邮一份旷工的警告信。公司规章制度上，警告两次后，可以单方面解除劳动合同。 3.大概率会走到法院这一步，会对我今后找 ...
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