7566.7元。2018年至2019年9月份，考核一直是前三。自2019年10月后，公司新换的领导安排我作一些能力外的事情，对我绩效考核，因为完成不够好，致使每次 月20日才接受辞职报告，8月1日签的同意离职，离职报告约定9月1日前交接完，并工资发放至8月30日。公司8月25日才找人作交接，交接的人未 ...
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之前报考了本地的教师考试，现在教师录取了，要办理离职手续，教育局要离职证明。 现跟公司提出了离职申请，公司同意离职，但是说不给发上个月和这个月的工资，理由是 给开离职证明，他们又急着要） 谢谢~~或者有没有什么好办法？ ps：1.现在还在试用期内 2.公司签了劳动合同后，没有给我们一份，两份都在公司。...
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底薪和补贴2部分，补贴目前拖欠7个多月，但公司之前几个月允许向公司申请预借款形式预支未发放的补贴，老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不 需要怎么维护自己的权益？我手上有和老板的通话录音，里面有老板警告我不得在于公司利益冲突的公司就职，不然会让我的新单位不录用我，还有就是要求我必须要给出与 ...
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了字，离职当天也有新人来接我位置，熟悉环境了之后不做了，我也没有人交接了。给他打电话，他也同意我走。第二天就星期六了，我也就没去公司了，等他招了 我等手续签完字了才能离职，中间算旷工。 这怎么解决，说我不按公司规定离职，我是提前30天给自己老总递了申请，还多工作了7天，但是走的时候老总们是没有签完字， ...
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人事部找我谈，先寻了我的一些工作中的错处，然后又委婉的劝说我离职，并说我离职，可以一次性补偿6个月的工资，我劳动合同工资为基本工资1750+绩效750，另 向公司申请撤回报告，打了撤回报告书，公司同意撤回，当时的辞职报告和撤回报告都交给公司了。今天人事部找我谈，为了委婉的劝我离职，也拿去年的那次辞职说 ...
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辞职单，我们认为是公司的责任所以并没有写，7月3号公司就说我们写的离职申请领导不同意，现在安排我们上班不去的话，就当我们是旷工，要么就自主辞职。如果只有人证并没有单据证明，像这样的情况，我们可以要求离职并且给我们经济补偿吗？？ 我们几人全部都是有签订合同的。之前很坚决说没有工作安排 ...
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实习协议上写提前7天提交离职申请书需经公司同意后才可以离职，要是公司不同意该怎么办。实习协议上公司违法了很多条规定但是我却不知道该怎么办，目前最快的离职方法只要旷工离职了。...
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在东方新媒体公司一致，在8月17日与微策合同签订完成，但公司没有给我拿到副本，然后本人发现怀孕，请了一周病假，有正规医院假条，假期结束后回公司公司方 提出让我离职;2:本人于7月底用微信向部门经理提出过离职，无书面申请文件，也未走公司离职流程，并且领导未同意，所以于8月10左右向领导说不离职了，领导也 ...
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在厂里提交过离职报告，公司同意！当时员工紧缺，公司叫我换岗位，我同意！半个月后手指甲盖被机器拉掉，送医治疗，出院医生建议修养一个半月，现在修养时间到，返厂里上班，被公司告知辞退，这合法吗？离职报告是手受伤前提交过！现在管理部把我离职报告弄丢了！叫我在写一份离职报告！...
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在试用期期间，我告知公司一个月后要离职，公司同意了，但七天后，我不想干了，公司不同意。在提出离职的十天后，我在与对方协商不一致的情况下，离职了，第二天就没去上班了。我最后只有提前一个月的那个离职申请证明。这种情况，我还拿的到工资吗。我怕这种情况对我不利，所以我想知道是不是能拿到工资...
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