入职一年公司以不符合KPI要求辞退员工，该员工在职期间曾因打架进过拘留所，拘留所出来后公司没有辞退，现又因不符合公司KPI为由辞退该员工，该员工还可以要求公司赔偿吗？可以获得什么赔偿呢...
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孕妇员工在职期间，煽动其他员工离职，去外面的公司找工作，并且还要跟已经合作的客户，讲公司坏话，散布谣言，说公司倒闭，让客户到公司来闹，在团队中散布消极思想，这个情况能开除这个员工吗？这个应该算是损害公司利益，和严重违纪了吧？...
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员工在职期间打架事件引起的民事纠纷，员工现以自动离职了，公司还需要出面解决此事吗？员工离职公司不批员工就自动离职了。受害人找公司公司还用解决此事吗？...
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员工在职期间将工作款结回后私自扣留，且迟迟不交回公司。公司也一直联系该员工尽快与公司进行账务处理。该员工三番五次欺骗就是不配合 。到现在她自己承认这个钱在她手里。公司该如何起诉...
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A员工还没离职，就注册了自己的公司，做同行。然后号召B员工一起创业，把B员工名字写入公司股东，两位相继离职后被公司发现了，公司就写了律师函。（员工在职期间没有签保密协议和竟业限制），请问A,B两位员工需要承担法律责任吗？在离职前公司只是注册下来，没有进行经营操作...
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员工在职期间开设公司与本公司同业竞争（电子商务），公司要求员工出具私人账户，并且按交易金额处以十倍罚款，单方解除与员工的劳动合同。入职后并未签订保密协议，合同也无规定。这样可以吗？员工产假结束在合同到期之后，公司能解除劳动合同吗？...
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公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请问员工应该怎么办？员工手上也没有证据只有口诉情况。员工需要承担责任吗？...
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员工在职期间给公司带来了损失，公司决定对其降职降薪处理，但因员工现在在产假，可以先降薪然后等员工回来再通知么？还是必须先通知？...
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员工在职期间，公司私自把员工简历投递给其它公司，去做人力外包，这个可以吗...
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因公司原因，员工在职期间没有缴纳社保，公司补缴，员工自交部分由谁承担？...
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