，且我从入司一直做内勤，根据同地区同岗同酬的标准我一年里一直比别的员工少拿好多薪酬，我想要求补齐。因为没有提前以任何形式通知我且是提前无故解除劳动 没有与公司签署任何劳动关系合同，我父母都是下岗工人，我在工作中也没有过错，并且同岗工作的经验有四年，和公司又有合同且没有到期，应该优先考虑留下我。在过程中 ...
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您好！我是通信公司的营业厅店长我在上班时间，本单位员工商务客户经理，在营业厅营业员处办理补卡业务，营业员提醒她需要缴纳15元补卡费用，她对此收费表示 ，单位承担医院费用，现在对方又反悔了，耍无赖了，认为过错各占50%，自己承担自己费用，请问我走出台席，还手了有责任吗，我的伤严重，如果经过派出所，我需要 ...
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客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中，员工沈某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据，被主审法官 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中，员工沈某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据，被主审法官 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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于右脚及膝盖处，也不至于造成右膝盖十字韧带断裂。 综上所述，A在整个事件过程中，是有过错的，而且非常明显。即使走法律诉讼程序，也应该付相应比例的责任。我们 但无论如何，决不能因此要承担保证其工作岗位责任。且，A的续聘与否，与愿单位的测评有直接关系，与原单位对受过工伤的员工的合同签订和岗位设置制度有关。 ...
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元，随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资而不属于克扣工资： 1.扣除依法赔偿给公司的 甲方的声誉、社会影响造成重大损害的； 4.乙方为其他单位工作并拒不改正的； 5.乙方被依法追究刑事责任，包括缓刑的； 6.乙方在应聘时所提供的资料被 ...
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。 悬赏分：20 - 离问题结束还有 14 天 14 小时 1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议 公司无法办理或延迟办理与员工离职的相关手续，员工在此不可撤销地承认其负有全部过错，承担全部责任并一次性赔偿公司经济损失五千元人民币，经济损失超过五 ...
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错误 判决书查明“二建生活小区6号楼2单元10号崔某（甲方）与河南通信公司开封市分公司（乙方）签订一份协议书……协议期自2003年7月27日始至2013 第7条规定：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定 ...
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50%或以内；保留的股权应包含已兑现和未兑现的股权各一半。 8.2 过错性回购 8.2.1 全体股东一致同意：无论何时，任一股东出现下列之任一情形 经营，协议各方互不承担法律责任。 15.3 本协议终止后: 15.3.1 由全体股东共同对公司进行清算，必要时可聘请中立方参与清算。 15.3.2 若清算 ...
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的领导： 您好！ 我叫王兵，男，生于1977年10月6日，汶上县康驿镇政府工作，住济宁市中区洸河花园小区，我想给领导反映的情况是： 事情发生在2013年3月6日,我在济南回来时，接到孔德明（洪子龙公司的员工）的电话说给我学生的资料，然后告诉我在曲阜北外环路104与327交叉口的加油站 ...
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