月11日 ）， 并于2015年5月11日返回工作岗位。 根据我公司员工手册，按照我的工龄和公司工作年限，我每年可以有6个月医疗假。 那么我想请教 天津职工平均工资 外，还用付其他补偿吗？） 我希望提前咨询搞明白所有相关法律规定，一旦明年发生劳动纠纷再找律师帮我仲裁或者诉讼。 如果需要面谈或者提供更多 ...
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任生鲜处经理，签的无固定期限劳动合同，已工作满5年，人事现在以公司以《员工手册》上满两次书面警告为由辞退并不予任何经济赔，警告单一是违反猪肉冷冻管理 将猪肉放入冻库想保存时间长一点以便减少损耗，但被我上级领导例行检查中查出这种作法不符合规定所以被开警告单；第二次是在写猪肉追溯码时，我属下员工因抄写错误 ...
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3月21日在一家个人的中介公司入职，4月21满一个月时候我想离职，可是公司说公司有规定离职当月没工资，但提成正常开，也就是4月的21天没工资，但是这条规定我从来没听任何人说过，可是员工手册上确实有，这条规定符合法律吗，我们之间没签过劳动合同，公司 ...
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问： 20 3月21日在一家个人的中介公司入职，4月21满一个月时候我想离职，可是公司说公司有规定离职当月没工资，但提成正常开，也就是4月的21天没工资，但是这条规定我从来没听任何人说过，可是员工手册上确实有，这条规定符合法律吗，我们之间没签过劳动合同 ...
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问： 20 3月21日在一家个人的中介公司入职，4月21满一个月时候我想离职，可是公司说公司有规定离职当月没工资，但提成正常开，也就是4月的21天没工资，但是这条规定我从来没听任何人说过，可是员工手册上确实有，这条规定符合法律吗，我们之间没签过劳动合同 ...
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我们发出警告和提醒 我们俩就正常上班上到月底30号 我是正好干了4月的整月 30号开例会的时候跟我们俩说我们违约纪了 必须开除我们 并且4月份的工资和提成一分不给。并让我办理了离职手续。我想要这月的工资和提成 公司的员工手册里也没有贵宾卡不能套现的规定 我也没有拿和我同班套现那个收银员套出的现金 我 ...
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好，那就再继续复诊。反正每次不能超过三天，因为是员工手册上的规定。我因为是医生给开的一周病假，所以公司只认三天病假，其他四天说按事假。还要我在诊断证明书上签字写上同意三天之类的。还要我在登记表上签字指名是哪三天。我因为不服所以不签字，公司就拒收病假证明了。因为拒收所以一直没交。现在公司全给我按事假 ...
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市立医院给于开了三天休息和半个月休息。因为头痛头晕，病假条，开药发票，等让同事代为给于公司，时间上没有拖，按时给的。但是同事说被退回来了，公司如果拿这个说本人没请假不批开除，是否能够申请赔偿？此外，公司有发年终奖的规定，但是没有在员工手册和合同上写明，但是我有几个同事的签字证明，证明公司是有发 ...
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去江西完成代驾任务.一直到2011年5月才正式上岗,同年11月因公司将本人所开代家车租给他人无法追回后又再次待岗,2012年1月长沙分公司驾 张微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件 ...
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下班后同事聚会，由于喝高了。吸毒被公安机关治安行政处罚，处罚后公司张贴通告，指名道姓说我参与吸毒。开除了我。我想问下劳动法有没有规定违法可以开除？回到公司同事都用异类眼光看我，公司有没有侵犯我的隐私？公司以参与吸毒违反公司规则（员工手册未注明吸毒要开除，只说了违法犯罪的可以 ...
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