女职工工作日产检（有产检证明），公司按病假核算工资合法么？公司发放工资无工资条（员工申请都不给），签订劳动合同时，合同上未写员工工资，合法么，如果不合法，该怎么维权，维权需要什么资料...
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女职工工作日产检（有产检证明），公司按病假核算工资合法么？公司发放工资无工资条（员工申请都不给），签订劳动合同时，合同上未写员工工资，合法么，如果不合法，该怎么维权，维权需要什么资料...
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各位律师您好，公司有一位员工说是早上来公司的路上出了车祸，从3月19日开始就请病假，但是其实是从3月30日开始出的车祸，刚开始说是脚坏了，后来又说是腰间盘有问题一直没来上班，公司在病假期间发的工资是按照天津最低工资的百分之八十发放的，1680的百分之八十，但是减去社保公积金后他拿到手的 ...
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你好 律师 我是某民营财产保险公司员工，2008年6月因焦虑症履行长病假休息手续，（公司停发病假工资，社保缴纳至08年10月），今年3月基本康复并向 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后的工作，我不希望仲裁，为了能够回公司上班，对意见第2条我能够接受，但第3条补签解除劳动关系的离司协议我 ...
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你好 王律师 我是某民营财产保险公司员工，2008年6月因焦虑症履行长病假休息手续，（公司停发病假工资，社保缴纳至08年10月），今年3月基本康复并 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后的工作，我不希望仲裁，为了能够回公司上班，对意见第2条我能够接受，但第3条补签解除劳动关系的离司协议我 ...
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员工休病假后正常工作，公司以此在下一年末给员工加工资使员工的工资未达标同工同酬...
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某一些工作的进程。 近期因为身体很不舒服，于是请了7天病假，向公司提交了病假单。然后本月的绩效工资（占全月工资的15%）就全部被扣掉了，可能领导想 处理较好 而由于10月中旬还要回老家结婚请婚假，领导不允许，说根据《公司员工手册》，员工必须提前一个月请婚假。 对于这种在孕期内各种不公正待遇的行为，个人 ...
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劳动争议，想咨询1)公司工资普涨，员工平均加薪4%，却以A工资较高为由只涨2%，是否可以提起劳动仲裁2)A向上级投诉，却遭刁难施压，被精神卫生中心诊断为抑郁状态，2个月病假工资公司按市平均工资计发,是否可以要求公司支付病假工资与岗位工资的差额...
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公司员工向领导口头请病假半个月，获得批准，后私自伪造病假条交公司人事存档，休假期间，该职工工资按病假工资核算。公司目前没有针对伪造假条的相关处罚规定，请问公司是否有权开除此员工或对此员工的行为进行相应处罚？...
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律师你好。 请问北京地区的员工病假的工资，是按当地最低工资的80%支付给员工（即1260*80%*病假天数）还是按照职工工龄的时间长短按本人工资的60％ 70% 80%90% 100% 支付？ 另外，员工在试用期内公司解聘能得到哪些相应的赔付？ 谢谢...
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