入职公司近两年，中途有找总务拿过一份《公司规章制度》，是word文档格式，文件最后日期显示2008年9月是全部的修订，可以理解为到2022年目前为止，公司都是按照08年的制度执行。但是制度上很多关于员工福利方面，并没有提供，比如团建、旅游，也没有以其他表现形式呈现， ...
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安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方 适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。 四、薪资福利相关费用: 1、乙方工作期间的工资由企业或者青岛春风人力有限公司于每月＿＿号 ...
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我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢...
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我们公司的福利制度有规定：（1）凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假： ①员工各类扣薪请休假年累计超过15天、月累计超过7天（含）； ②员工 则仅取消前一年度的年休假，如前一年年度已休完，则取消后一个。 有一个员工在工作第一年因车祸工伤休假40天，请问他工作年满一年之后，是否有享受年假的权利...
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工资）。 3、乙方在工作期间主要工作职能考核： （1）、按公司岗位职责规范和公司人事行政管理制度执行。 （2）、 。 3、双方约定： （1） 乙方严格 份内工作，甲方要充分 遵守与支持。 5、甲方公司按国家劳动法规给予乙方正常的劳动法节、假日、公休、劳动福利进行完成。 6、乙方工作期间，严格按甲方公司 ...
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我是塘沽开发区的员工在日资企业，公司的福利有一条是，在塘沽没有购房或没有结婚的享有200元/月的住房补贴，在享有过程中发现有虚假，公司有权要回以前的补偿。我2009年5月买的房是期房在塘沽，我当时也像公司提供了购房合同，按照公司的规定不应该在 ...
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了，可是公司本年度一季度的奖金都还没发，我离职时能要到公司的绩效奖吗，公司有制度说离职后的员工不参与分配任何福利包括奖金，可是我在职期间就应该要发的，是公司延迟发了而已，我可以要回来吗还有就是公司去年年终因为我们部门业绩达标有2万块的奖金,财务已经通知说可以去领,但是 ...
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在北京企业信用网上差不多公司信息。而且对方说自己是国企。请问是不是所有公司，无论国企，私企。在北京企业信用网上都能查到。有没有什么例外这是一家劳务派遣公司，据里面的员工说，里面的福利待遇结构和国企一样。有企业年金制度，可以调函。如果真是这样的话，如何判断他是不是真实的企业，还有是不是国企...
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公司员工聘用合同 甲方：（用人单位）名称：¬¬XXXXXXX 乙方：（受聘人）姓名：XX 出生年月：XXXX.X.XX 文化程度：大专 居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：孝感市XXXX 电话 ...
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有法律效力吗？ 2） 我在2019.8.12入职的，签订的是三年劳动合同。公司前两天给了一张试用期延长协议（而且从我入职之日起，我的工作就是 ，工资是按照试用期工资为基数按照实际出勤天数结算，不享受仅限甲方正式员工享受的各项津贴，并按照甲方薪酬福利制度执行。这个试用期延长协议我还没签，我肯定不会签的。 ...
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