外包公司员工，前阵子让签转签合同，说后面有个补充协议，大概意思就是可以试用半年，但现在没下文了如果说这样算不算他们违规，我们能怎么办...
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请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？...
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您好，我想问一下，新入职员工，试用期公司不签合同，公司要求三月后转正后签合同。并且在试用期间员工因事离职，事当天跟他请过假，他同意了，然后 还找各种理由压榨我的工资，给我说什么我办事效率低，给你算出勤补助已经不错了！还有就是公司老板带我出去演示，一起吃饭的饭钱，说他们不该出那份儿钱！我压根就没想花他钱 ...
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公司在试用期满后没有签合同，反而无故辞退员工。怎么办？...
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员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担？...
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公司试用期两个月，没有签试用合同，其他一起来的员工都给转正了，而我没有给我转正理由是工作不积极，请问，我该怎么办？...
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8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答 24万），每个月发1万（扣一部分做为绩效年底一起发），我现在还在试用期间，请问我针对此条可以主张什么，能得到经济补偿？ 7、根据第6条，我 ...
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某公司与员工签立期1个月的试用合同，其中说到如果无故旷工每天罚款而且不发当日工资，我1同学现在不想干了也没辞职就走了…他要承担啥责任？...
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我在怡亚通(上市公司)河北邯郸供应链涉县分部上班，是库管。公司于我在2015年8月1号签试用合同，11月1号转成正式员工，但未签正式合同。2016年公司以撤库为由把我辞退。我应该得补偿吗？...
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办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力达不到公司要求,从行政专员调岗做仓库文员和车间数据统计员...
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