我到目前的公司两年，按照公司规定需要重签劳动合同。 但新的劳动合同上要求员工辞职时应该提前60天书面通知公司，请问这一条是否违反劳动法？我是否有权利要求公司修改此条款？ 如果公司坚持不改，我签了这个合同，但此条违法，这条是否就不具备法律效率，我只需按照法律规定的30天提前请辞就可以了？...
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我妈妈为一家企业工作快20年了,以前一直没交社医保,国家法律规定必须为员工缴交保险的时候，这家公司以她已经50岁为由拒绝为她缴交保险！由于我们当时不懂，也没 计较！就一直在这家公司上班一直到现在，我妈已经60周岁了，到这个月初，公司就通知我妈做到月底！还要她签离职书！原因还让她选是个人原因自愿辞职！...
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签订了3年的固定期限合同，当时签的合同并没有规定不满期限赔违约金。今年3月公司出台了一项规定，要求在公司评了初级职称的必须服务满5年，不满5年的 元。现在公司要求重新签合同，新合同上写了公司规章制度为合同附件，对员工具有法律约束。请问我现在不签新合同辞职的话公司要求我赔偿合法吗？谢谢解答。1、劳动合同 ...
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其提出离职。或者以以下两个方案解决。一、给员工放长假直至哺乳期结束，以法律规定的放长假的工资为标准发放；二、员工回公司上班，但降职降薪。这两个方案是否都违法了？若违法，还有其他什么方法可以解决这个问题？如果站在公司的立场呢？有没有什么可以两全的做法，双方都能接受的方法解决呢？ 还有，除了公司 ...
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份合同文本，公司前期做通信行业，通信行业不景气，公司要求改为做招投标，现所有员工学不会已辞职，辞职都是双方共同同意后办理的的离职手续，但是别人的工资已收到， 劳动仲裁。对公司有什么影响吗，我该怎么办呢，谢谢老师帮忙解答，能否提供触犯法律条例，他一直在逼我，我还是不想将关系搞的太僵硬。麻烦老师了，谢谢！...
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公司在签合同时把合同内容盖住，要员工签名。签完合同后又不把合同发给员工。而且公司不给员工交社保。现在辞工又不批，强迫自离。请问公司违反哪些法律规定，合同是否有效？要如何维权，如何辞职？...
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您好，我想咨询一下我在职怀孕，向公司提出辞职是否公司有任何赔偿，是公司要求我提出辞职，这样孕妇主动提出辞职，法律是规定要给出赔偿给该员工么？...
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公司拿给我的员工辞职申请表里有一条： 根据入职签署《岗前培训协议》 中第七条竞业限制及保密条款中规定：乙方不论何种原因从公司离职，离职后 3年内不得以任何方式设立或参与同行业的经营、管理及任教等相关工作。 这个没有写竞业补偿，是否具有法律效益能否签署...
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2009年合并以后我们是不是就属于（BA）公司的员工了？ 2 如果车辆全部合并给C物流公司我们下面的汽车修理工和BA公司还有劳务 关系吗？如果没有是不是可以 3 如果是认定被BA公司辞退我们应该向谁（A公司还是BA公司）要求法律规定 的补偿呢？ 4 如果我们不同意去C物流公司而被辞退算不算是自动辞职？...
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部分培训费用，请问需要赔偿吗？如果需要，赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立吗？ 进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训”有没有法律解释，什么叫专项培训？2.如果提供专项培训，未签订相关协议知否需要赔偿 ...
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