我是一名保险公司员工。09年进入公司，公司筹建，没签劳动合同。10年公司成立，签订合同，由于我从事综合内勤的工作，大专文聘（入编求要本科），所以 把我安排到销售管理（入编要求依旧本科，我本科毕业证12年底才拿到）。但是又来了个销售管理岗的人，领导有意劝我离开。我现在的处境很尴尬。早知道我学历不够，又让 ...
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公司部固定资产（果园基地）运行经营，我在2004年8月1日开始在金龙公司任销售工作、管理果园工作，购进工作及司机工作至今从来没有签定劳动合同，2004年8 公司员工开的发票也说我是金龙公司员工；其四：我为金龙公司在2004年及2005年每天销售荔枝、龙眼业务来往老板购买荔枝、龙眼的记录；其五：金龙公司 ...
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目前还是试用期内员工，公司有新的绩效考核管理制度，进公司前并没有说，现在突然弄了新的政策，我不想签字，但是不签字就走人，公司这么做合法 新的绩效考核提高到60万和我进来的时候说的不一样。 2：销售佣金提成比例进来的时候说是100%完成销售业绩是15%的佣金提成率， 现在新的绩效考核方案直接降到10%， ...
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我是500强通讯公司第三方外包员工，职务督导。 受美国软件硬件断货施压，公司紧急出台管理规定，管理岗的零售城市经理降维管理有促门店，管理门店的督导，全部降维管理无促店。销售占比：有促店产出80%/无促店20%。工作内容和考核方式产生重大变化，公司改革目的是应对90天断供危机，无补偿 ...
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我有个妹妹，是做网络销售的，他们公司专门营销客户来做虚拟交易那种，这几天他们公司被查了所有员工全部被带走了，我妹妹就是做管理团队的小经理，不做业务，现在他们公司员工全都被带到看守所，也没有通知直接家属，像这种情况你帮我理理思路，该怎么处理?有民警说这属于网络赌博，像这种的话普通的员工也会量刑吗?...
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更新竞争力变弱，业绩持平不再提升，公司请来了个销售总监-我上一级职位 该总监因为跟我前公司的管理层合作不愉快，认定那公司的管理风格不适合合作，知道我从前公司 我在公司受到了极大影响，加上很多人对他很不满（老板不知道）公司员工也受影响一团糟，老板开始偏向让我走，但是知道这种情况让我走需要按劳动法赔偿， ...
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年5月31日入职至今，入职至今没有为我购买社保及住房公积金，此公司的业务是在各地高点销售公仔的，增城分店于5月份撤场，而我当时怀孕8个月， 退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你于2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“ ...
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2014年7月3日入职的公司，从事销售工作。初入职时，因为比较喜欢该行业，就没询问老板基本工资。然后半月左右签订了一个保密协议，允诺每月200元的费用。公司有个营销人员管理制度，我是工作了2个月才看到。 上面写道 试用期1周，培训期2个月。由于公司存在很大的管理 ...
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也超过三十六小时以上（2012年8月、9月、10月因公司的加班和工作时间太过长，有很多员工都纷纷辞职）直至2013年2月。我为被申请人加班，但被 、处理人事招聘、管理人员、岗位培训等事务，帮助公司创业。在任职期间有三次调整岗位，当时公司也有盖章公告。分别于：一、2012年10月担任销售部门主管。二、 ...
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之前写过要辞退的信，员工写回信说要补偿， 但这员工的工作使公司的销售，致使效益都一直很低。 公司现已不想让员工培训，惩罚，只是想回信让员工自行 的，但开会时提出的换岗问题，至今未回复。 4的关于工作的正式会议都没有效果， 管理工作仍然不足，没有合理及给下属布置工作，任由下属私聊，上网。工作的质量及效率 ...
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