公司签定一年劳动合同，2012年到期公司忘记续签，本人手里没有劳动合同也忘记了，之后继续为公司工作，2013年3月外派学习，协议上要求若辞职需要赔公司1 做具体描述），个人工资已在2013年12月经过劳动检查大队要回，但现在公司以我是以个人原因离职为由要求本人赔偿培训费1万多元，请问在劳动合同结束之后 ...
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公司在上海，由于老板让来外地公司长期学习（同一个老板）就在外地的公司入职了，医社保之类的还是挂在上海交，现在让呆一年的时间，不愿意，想要离职回上海，现在不给买机票，推来推去一个让外地的公司买，不给买，又问上海的公司上级，不给正面回答，应该怎么办？实在不想出机票钱...
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。前段时间在一家企业上班，后来1月7号的时候提出离职，当时交接手续的时候，公司由于一月份已使用电费未扣，暂扣我一月份工资，说是二月份发给我，叫我不用担心。 说了有工服未使用满年限折旧费用一百元。我也同意了。结果今天公司人事通知我说是 我十二月公司外派学习是要缴纳费用的，加上电费，折旧费。我还欠公司钱。 ...
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员工提出辞职 公司要求按公司离职手续办理 否则按旷工计算 并要求在职期间的培训费其实我们被外派总公司和其他师傅U学习 这算培训吗 这期间的车费等一切费用是否需要赔偿给公司...
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公司外派学习与公司签订五年劳动合同，在合同期内离职，需双倍补偿部分培训费。现欲离职，赔付双倍是否合理。公司因气候原因，四年共冬休八个月，并且未给付最低生活保障金，现在要求以最低生活保障金对冲培训费用，这个要求是否合理，是否可行...
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我与单位于2009年8月签订了员工外派学习合同，要求为期服务3年，现在提出辞职需要赔偿多少违约金？公司算出要求赔付7800元. 另外在2009年7月签订 扣除100元。要求扣满三年才有返还。现在 提出辞职这钱有返还吗?当时公司提供的培训费为5000元。请问员工内部培训协议，每月扣除的100元，现在能拿 ...
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你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但学习后发现《外派协议》上的培训金额比实际上高很多，我在履行赔偿时，是否要按合同金额赔偿 ...
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你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后， 合同和就业、保密合同。但劳动合同签订的工作年限是1年，现在1年满了我不想在续签，之前《外派协议》中规定的没满2年的赔偿要求，我是否要履行呢？...
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经朋友介绍說一个国外外派劳务业务，来到公司参观，接下来又說免费港澳学习，到了港澳先玩一天，第二天开始带购物商场，强调每人都要买东西，没买东西不让离场或者买东西没超过2000也不让离场，离场可以，自己回去。而且身份证都收走了。这个假借业务学习的骗消费的公司怎么举报或者其他？...
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