停发我的工资？ 2、公司内部有规定，员工病假期间是没有工资的。请问这条规定是否合法？如果病假期间是有工资的，那么应该如何计算？ 3、领导今天发 到手工资一般比约定工资高五六百。但是，公司一直是按照上海市最低工资标准为基数来为我缴纳社会保险以及公积金的，请问公司这样做是否合理合法？ 先谢谢各位拨冗回答！...
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，工作至今。单为于从2006年10月才给我缴纳社会保险，从2002年1月到2006年10月期间没有给我交社保，我月10年申请公司补交，公司 资料不全，**社保局2011年12月31刚好又说停止补交。我现在听说单位以员工流动性大为由，申请**政府同意不补交，不知是否可能成立。咨询**社保，回答说2012 ...
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年开始到A公司开始工作，可是开始工作时所签合同是A公司拿着一份B公司的合同来与我签订的，由于我的粗心大意我没有仔细看合同的内容，事后才知道合同不是A公司 要讨回我这4年以来公司没有为我缴纳的社会保险，A公司此时却称我是B的员工而不予缴纳，因为我是外地户口，我可以在北京享受那些保险？我如何能证明我与A的 ...
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罚单就罚掉我一两个星期的工资！还有王法吗？公司没有给我签订劳动合同，更没有依法缴纳社会保险，我已经在这家公司上班了一个多月，我现在提出辞职，我需要等30天 的罚款制度，如果早知道罚款罚得那么重，鬼才愿意为他打工啊。如果公司以罚款为由苛扣我的工钱，我该如何维权？去什么部门起诉？如果起诉，我的胜诉有百分之 ...
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： 2006年10月入职以来至2009年7月，公司未与员工订立书面劳动合同（不止我一个）。期间多次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就 等于变向辞退。 经劳动局信访调解，驳斥公司无理由放无薪长假，并要求公司，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞工，软处理 ...
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问题的纸（而不是劳动合同）就是要我签上“不需要”三个字“本人不需要公司给与缴纳社会保险金额”我不愿意签，我也跟人事再次强调我是要试用期过后给我交纳社保的 试用期内若达不到本厂要求的。厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我 ...
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，一直未签订劳动合同并未给缴纳社会保险。今日突然要求强制签订空白劳动合同（并且仅签一份）及违约协议（大体内容是：两项扣款项，分别为违约金和培训费用，内容都 （空白合同）及违约协议，但是公司还是继续拖欠工资，如果在合同期间离职的话，这份合同和违约协议是否会对我产生约束？我应该如何保障我的合法权益？急！！ ...
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公司要解聘一位有外单位为其缴纳社会保险的员工（在本公司是签订了业务外包合同，且合同已于2012年12月31日到期），公司今年3月提出辞退通知，但其离退休还差一个月（5月退休），其现提出补偿，我公司该如何答复？要负何责任？...
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保障我及我部门其他员工的利益? 1，是需要一定到四川劳动仲裁部门举报还是在杭州本地的就可以 2，如果公司总部以财务结算清单上为理由各种克扣我该如何应对，因为票据 11月的，但11月末也早已撤掉部门解散大家了，最起码10月的工资一直到现在都半个多月了。 4，社会保险问题可以提出经济补偿吗？ 多谢各位了！...
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无责任离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A,补缴社会保险 B,养老保险：平均工资*18%*月数=补缴养老保险金。{18%是个人在社会缴纳的比例}。 B，医疗保险 本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动 ...
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