问发工资的日期，刚刚的2.3个月是有按时发放，后面都是延迟发的，然后今年工资推迟发放，去问他说今年公司改革，工资要每月的30号发，没有提前通知我们，也 ，直接做了决定；还有过年放假没有带薪，然后初六又强制要求我们去外地开员工大会，期间也没工资，回来上班（2月7号回来，8号集体休息一天做卫生，9号开始 ...
//www.110.com/ask/question-10570281.html-了解详情
工资严重缩水（我们的工资发放是延迟了20个工作日）。 我给主管打电话了解情况，他却说新员工试用期是没有加班费与绩效工资的，但是公司会视员工的工作情况给予一定 的做法是否违规？根据相关法律，我是否应拿到自己工作第二个月应有的绩效工资与加班费？如果协商无果，我应该通过什么样的法律途径去维护我自身的权益？...
//www.110.com/ask/question-1677103.html-了解详情
为防止人员自动流失，拖延工资发放日期，是否符合相关国家法规。具体如：一家台资公司，正常状况下每月15日左右发放上个月的工资，但由于一些员工领取工资后自动离职，公司为防范此类事情发生，发布公告：在每月15日左右，凡请假一天或一天以上，薪资延迟发放至月底，若一直请假，直到上班后才发薪资。请问公司的这种 ...
//www.110.com/ask/question-1917999.html-了解详情
深圳市德威厂连续拖欠员工工资7.8.9月工资延迟发放，7月份工资到9－28号才发放，8月9月一直未发放，此种情况下要如何处理，如果处理是否可以走司法途径争取补偿，另外公司在新进厂时让我们签了一份协议说我们是自己不购买住房公积金的，这种状况是否可以要求公司补缴住房公积金。...
//www.110.com/ask/question-13547947.html-了解详情
了，等待开庭中，我想问这种官司员工赢得几率大嘛，我追讨总额才3000左右 上家公司刚进去三个月，每个月都是延迟发放的，7月份的工资先是拖欠了9天，而且就发了 也不解决，索要工资条明细被拒！说一切等到仲裁院说！请问我在不知道8月份工资条明细的情况下，仲裁赢得几率大嘛？欠了二个月工资不发，我是外来打工的， ...
//www.110.com/ask/question-9041770.html-了解详情
但公司部门主管及其他职能部门员工仍按5号发放，请问这是否合理合法？ 附：我经查与公司签订的劳动合同，有一项劳动报酬和保险福利待遇中注明 工资的发放日为 ，如遇节假日提前，如因不可抗力或其它特殊原因可以延迟支付（最迟不超过每月第十二日），但必须及时向乙方说明。 请问我公司这种情况，我可以如何进行维权呢？...
//www.110.com/ask/question-3128896.html-了解详情
我们公司自行开发了一套企业管理系统软件，用我们员工做试验，我们每天都要写工作日志，如果没完成，就不给发工资，7月我漏了一些没写，现在发放7月的工资时公司说因为没完成，我的工资要延迟和八月的工资一起发，请问公司这种做法合法吗？ 我和公司的劳动合同上没有写到我的工作内容 ...
//www.110.com/ask/question-1826218.html-了解详情
所签协议书如下 xxxxx有限公司 员工保密协议书 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 经双方友好平等协商，订立本合同。 一， 聘用合同期限： 甲方聘用乙方期限为 劳动报酬，压我一个月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发保密补贴， ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
我在一家私企从事财务工作四年半，公司以人少为理由没有签订劳动合同。所有的规定都是凭老板一句话，当月工资延迟一个月零五天才发放，也经常扣工资。最近 个客户把30万的货款按黑客的指示付至黑客账户。发生这样倒霉的事情作为企业的员工我们也很心疼，可是老板竟然把这这种损失强加在我们身上，强行扣4000元工资。 ...
//www.110.com/ask/question-5740907.html-了解详情
我面试的时候公司的人说一切按照国家规定来，工资是每月的25号发。可是我们这里的工资没有按时发放，延迟了将近四个月，在第四个月的25号之后才能 合同。还有我们国定假日不放假，在事后好像可以补修一天，没有所谓的三倍工资，理由是那是给国有企业的人规定的，没有我们这些员工的份。我想问问这工资和假日的工资怎么算 ...
//www.110.com/ask/question-190322.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务