29日，公司打印了一份解聘书，以公司搬迁为由（公司确实要在几个月后搬迁）让每个签了合同的员工签署（原文附于后面）；7月1日，经理口头通知 条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我可以对公司提起要求吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数？不胜感激！ 附： 由于 ...
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写明工资. 因我不愿随公司搬迁.现在人力资源部通知我.从8月份开始我的工资就只发基本工资4500元了. 公司现在这种减少工资又不与我解除劳动合同.是否是合法？ 我 都是一个固定工资的。 有没有哪位可以告诉我，在今年4月26号，人力资源部有弄一个工资卡，给我们全部员工签过，将原来的定工资8800 拆分成 ...
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你好，我咨询一下，我所在公司因为要搬迁，员工被解除劳动关系，关于赔账问题：因为公司在此地（杭州）也是从非杭州地方到杭州某写字楼仅仅3月不到，我所在员工都没签定合同，大部分人还没过试用期。（口头说是两个月），现在公司搬迁：1.我司员工有多数为租用杭州农民房，因为租期过短，定金不能返回，可否赔偿：另多数 ...
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已经是无固定期限合同，请问如果我以距离过远不可以去的理由拒绝到搬迁地工作，可不可以申请每年一个月的经济赔偿。并且公司搬迁的情况是这样的。我目前在A公司工作， ，剩余五年从没有再续签过合同，不仅我本人没有，所有员工都是第一年签署过后就没有再续签，我猜测是公司人事忘记了或者代签了，而且唯一我们签署过的那份 ...
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2011年7月员工就公司存有加班延时超出劳动合同法的相关规定等，要求公司给予一定的补偿。公司工会以书面形式转交公司，公司就此问题回复公司工会称，本次搬迁未涉及 解决的方法一直不解决。我可以向法院申请立案吗?要求公司履行承诺，給予一定的补偿。法律对时效规定，权益被侵害日起，虽说合同解除已四年，但公司就此 ...
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公司是房地产公司，由于没有后续项目，公司决定搬迁到现有项目上办公，先工作地点为杨浦区，项目在南汇区。公司注册地在南汇。因为搬迁的工作地点实在太远，所以不想去，请问员工可以出去解除劳动合同并要求赔偿金吗？...
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份劳动合同，期限为2012年5月至2015年5月，劳动合同没有约定薪资报酬，员工社保和公积金是按照最低基数缴纳的，在这期间李小姐的工作业绩也还不错， 减少，还计划搬迁，变相的提高销售业绩，规定两个季度完不成业务的将被公司开除并没有任何补偿。 请问： 1、 李小姐可以申请劳动仲裁要求与公司解除劳动合同吗 ...
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2小时在路上，不方便照顾家庭； 3.公司补贴：搬迁后公司将对员工进行补贴，但是补贴金额远少于员工开车的油费； 4.员工是固定期限的劳动合同； 我们的问题： 还要在上下班路上多2小时，这种情况如果跟公司谈判无法达成一致的话，员工是否可以不去新的办公地点上班？同时要求解除劳动合同并按给经济赔偿2N+1 ？...
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以上了，现公司要搬迁，现公司离我住家地骑单车只要12分钟，现在确定公司要搬去东莞，还准备了住宿和班车，我不想去的话，可以要求解除劳动合同并要求公司补偿吗 没办法去那边工作；之前广州分公司搬去佛山也是没有安排不去员工的，都是要求员工自提辞职。如果现在公司也是这样要求，我要怎么做？同时如引起仲裁的话，听说 ...
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2016年8月工厂搬至江苏太仓，8月底我们接到书面通知管理人员，9月底办事处搬迁太仓，员工签6年合同，未到期。由于跨度太大路途遥远，我们肯定去不了，公司是否应该给予劳动补偿？公司是否就不去的员工按《劳动合同法的有关规定》要求我们办理离职手续？因是公司单方面解除劳动关系，我们是否可以主张2倍工资赔偿？ ...
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