我公司在惠州，因市政等原因需要迁移，要从这一区搬到另一区，但未迁离本市，因环境等因素员工不愿随往，能否获赔偿？怎样赔？...
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，现在别的公司与我公司入股成为大股东（期间原公司从未与员工透露过这一情况），公司名称不变，现在公司要把生产车间及生产人员迁至外地，（留下办公室人员在原租用的厂址上班）我 了，据说，法人也要换成别人了，请问我申请仲裁要求离职能的到赔偿么？个人的利益如何才能保障呢？我已经在公司做了8年了，能得到多少赔偿？...
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律师您好，我和北京单位已签订无固定期限合同，公司地址当地政府要求腾退，近期要搬走。由原来一个半小时的车程增加到2个半小时，好多同事都不愿跟随公司搬家，请问公司是否按照劳动法需要给我相应的补偿？而且公司没有按实际工资进行缴纳社保和公积金，签订的保密协议等是不是都应该进行补贴？...
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咨询：本人合同将于今年6月底到期，现公司决定于我续签合同，但新合同的工作地点在南京市溧水区（郊区）原工作地点为栖霞区，与新地点相差80公里。现在公司发了份合同续签通知。我提出不想去，公司告知算主动离职，请问我应该怎么办？此时到底是签还是不签？如何能得到补偿？ 备注：原劳动合同工作地写的是江苏省。...
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有毒有害工种的员工47岁时，公司要解除劳动合同的如何赔偿？有毒有害工种是45岁退休，如果未申请继续留职，47岁时公司搬迁要解除劳动合同，此时是否能领退休金？是否有经济补偿。...
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）没有注销（实际已为空壳），合同约定的凤岗公司所在地： 1.合同已到期，但不愿去新厂的员工有没有补偿 2.合同未到期，不愿意去新厂的员工有 补偿 3.薪资结构是2030+加班费+绩效考核，补偿是按2030补偿还是，离职前12个月的平均工资。 4.跟着去新厂的员工，工龄如何算。 以上问题按劳动法那一条 ...
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工作四年多的公司现跨省搬迁，有三个问题想要咨询 1、不能随迁的员工获得补偿的标准如何计算 2、工作期间 公司没给交社保 该索要补偿吗 3、公司给不能随迁的员工在不降薪的情况调岗，因专业不匹配，员工拒绝，还能索要补偿吗...
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我公司要跨行政区搬迁，有部分员工因不愿意与公司搬迁要解除劳动合同，其中一名员工在公司上班一年半不到，因该员工在职期间所设计产品有错误之处 公司赔偿他一个半月的工资作为解除劳动合同的补偿，但是公司只愿意补偿其一个月工资，请问是否可行？或有其他方式解决此问题？ 公司没有与其签订劳动合同，但是社保是其上班 ...
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的职工代表，二股东是工会主席），会议中说此次搬迁将会带所有员工走，但是将会有一部分员工转岗，马上将与员工续签劳动合同，如果有人不愿续签合同的将视为自动 地址变更而已。话说了这么多，我想问的是，我们这些不续签的员工公司不给补偿合法吗？我们如何维护自己的合法权益?找劳动仲裁部门有用吗？（据说老板此次会议前 ...
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2011年7月员工就公司存有加班延时超出劳动合同法的相关规定等，要求公司给予一定的补偿。公司工会以书面形式转交公司，公司就此问题回复公司工会称，本次搬迁未涉及此 在等待公司调查核实的结果呀，等待研究的结果呀，等待如何解决呀。公司没有告知调查核实研究的结果，我是不知道利益受到侵害的呀，正因这么长的时间没 ...
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