公司效益不好，对部分员工进行放假，放假期间发放最低工资标准，这样做在法律上有没有问题？...
//www.110.com/ask/question-13149302.html-了解详情
公司效益不好，给我们放假，放假期间发本地最低工资的80％...
//www.110.com/ask/question-13140457.html-了解详情
您好，需要您的帮助谢谢，公司效益不好的时候给员工直接放假用我们的带薪年假来抵消放假的欠班，请问这样合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-8999886.html-了解详情
请问公司效益不好出通告说放假两个月，两个月后要回去报到，不报到就属自动离职，放假期间只发底薪，这样算合法吗？如果后续他又继续放假那还能怎么办？前两年的工伤款还没报销，这种情况还能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-7028443.html-了解详情
请问公司效益不好出通告说放假两个月，两个月后要回去报到，不报到就属自动离职，放假期间只发底薪，这样算合法吗？如果后续他又继续放假那还能怎么办？前两年的工伤款还没报销，这种情况还能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-7028024.html-了解详情
请问公司效益不好出通告说放假两个月，两个月后要回去报到，不报到就属自动离职，放假期间只发底薪，这样算合法吗？如果后续他又继续放假那还能怎么办？前两年的工伤款还没报销，这种情况还能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-7028018.html-了解详情
公司效益不好，经常给放假，放假60一天、一次放5天，这样违法吗...
//www.110.com/ask/question-3425364.html-了解详情
公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？...
//www.110.com/ask/question-2523365.html-了解详情
由于公司效益不好，准备放假，然后让我们签放假合同，工资为1320元/月，扣完金到手才几百，请问这样做公司合法吗？另外我们作为员工应该如何争取合法最大利益...
//www.110.com/ask/question-1300818.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务