于2012年5月14日进入公司，由于我工作性质有季节性，冬天带薪休假。2013年1月31日公司无故不发工资，没有任何理由辞退我，也不出具书面辞退通知书， 的正式合同，上班期间没有节假日，请问我能要求公司赔付我几个月工资？试用期三个月是否合法，周末加班费用如何赔付？有没有经济赔偿这一说，请问上述问题都在 ...
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2700元，然后上班到第二个月时，电动车放在公司制定停车地点被盗后十多天又被该公司无故辞退，现我要公司赔偿我被盗电动车原价2700元的经济损失！昨日与该 ，也没有被你告知停车场的一些安全措施；我的电动车被盗与我电动车被盗后10几天被口头解除劳动协议是否有关联? 另：我来次公司上班之前，是在另一家公司有 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。” 这条的意思我是否可以理解为： 我目前还在这家公司就职，如果我现在主张赔偿，单位要从我用工之日起到现在 赔偿我每月两倍的工资是吗？ 另外一个问题，如果公司未与我签过合同，之后如果发生公司无故辞退 或是 我自己想离职 ，这两种情况下我该 ...
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验收的完善处理工作；直至今年七月大体完成所有的验收及质量问题返修工作，老板通知回公司另外有安排，因身体问题回来时先请假二周后再跟老板会谈，得知的是没有什么项目回家休息好啦！医院建议休息三个月我也就没有再请假啦。至今没有谈妥相关赔偿事宜。 1、公司无故辞退是否按劳动法47条、87条同时支付经济补偿金和 ...
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年6月30号 生活补贴500~800元 而今天 公司领导以为我的未来发展问题为理由 将我辞退 我该怎么办 是否存在赔偿问题？ （实习期间 没犯任何错误.也没有违反 单位支付你一个月工资的经济补偿金和一个月工资的代通知金，如果单位不支付，你可以去劳动局申请劳动仲裁。 是这样的吗？有没有具体的法律规定呢？...
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我是一名外企计划员，去年7月份与公司签订了2年合同，今年4月6日，一早，我们的部门经理突然用纸箱砸我并要我滚蛋，原因是他丢了一笔单子，有火没处发，昨天我去公司拿到了辞退单，请问他是否属于违法解除劳动合同，我能否要求赔偿，赔偿的额度大概是多少是否要到劳动机构才能判定他是非法解除劳动合同...
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我的情况是2018年7月2日进入一家建筑企业工作，按照三个月给我订的实习期，2018年11月30日的时候突然以公司不需要那么多人的理由无故辞退我，并且在我就职期间并未与我签订劳动合同，也未依法购买社保。想问一下这样的情况我是否能向公司提出赔偿，如能赔偿有哪些是依法必须赔偿给我的。...
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我的情况是2018年7月2日进入一家建筑企业工作，按照三个月给我订的实习期，2018年11月30日的时候突然以公司不需要那么多人的理由无故辞退我，并且在我就职期间并未与我签订劳动合同，也未依法购买社保。想问一下这样的情况我是否能向公司提出赔偿，如能赔偿有哪些是依法必须赔偿给我的。...
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公司新装修了，气味很重。我想请2-3个月的假，但公司不批准，说只能选择继续上班或者辞职（因为入职前公司带我们去北京进行了1个月的培训，要求我们签了2年的协议，如果2年内无故离职需要按协议价一万二的百分比来赔偿）。公司现在也不主动说辞退我，但是就是不肯给我批假，但是那样的环境我 ...
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我现职位的工作，薪资不变，很明显这是刁难，我当然不能接受…无果（我目前仍在家休息）。 请教问题： 一、带有刁难性的工作安排张是否可以拒绝？ 二、这种带薪休息是否在今后仲裁时对我有影响？ 三、我如何主张我的权益及获得赔偿？ 拜托！...
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