新劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍 第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的意思？ 如：合同到期三个多月，公司都没有与员工续签劳动合同，员工决定仲裁向公司要双倍工资，公司这时决定与 ...
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我公司因未与员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金和社会保险，请问我公司只是口头解聘可以让他回来继续上班不用赔偿吗？补签合同可以吗？ 保险公司以现金补助，当事人在领工资时工资表上有保险金额，当事人也签字领取。这个算是公司付的保险证明 ...
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公司因非劳动者原因放假，超过1个月，未按国家规定支付工资，碍于目前还在职状态，无法和公司追讨未支付的工资，想在离职前与公司摊牌，问从公司违反规定期，多长时间内，员工可以与公司协商或提交劳动仲裁。（维权的时效性是多长时间）...
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于2014年开办以营利为目的的公司。 A，原LB公司的员工，2014年6月—11月期间月工资一直按照底薪1800元/月足额发放，其他员工工资也是由A按照底薪、 有以下原因： 1. 工作未交接 2. B 9月没考勤，原则上不该发工资的。A核算完工资后把计算考勤的签到表弄丢了，为此公司会支付B一部分工资， ...
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领导谈话，希望公司能考虑我的升职问题，领导有说过，公司至今还未支付我本科补助，一是因为公司效益一直都不好，处于亏损状态，二是可能金额会有点高，她表示现在跟 年了，我是办公室唯一一名拥有本科学历的员工，可是却一直按照大专学历拿着工资，虽然公司效益不好，但是不能让我来为公司埋单吧。所以我想咨询下，1、索要 ...
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人签了被近辞工书。所以员工就是离开公司，没有上班。再到十五天后申请仲裁，法院裁决下来，公司应该支付我们的工资及赔偿金明细已经告知我们。 但是我们等 。我要补充一下：第一，劳动裁决已经下来，公司应该赔偿我们的工资以及赔偿金。 第二，公司未宣布倒闭，原三百多号人的工资现在只有几个财务上班。但是公司老板明确 ...
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有公司员工和财务的录音证明公司还拖欠我们工资，但公司不够正规，不知道录音能不能起到充分证明；4、在上述情况下，如果申请劳动仲裁要求支付拖欠薪资和25%的赔偿金，以及未签合同的另一倍工资的话，能有胜算吗？...
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本合同。本合同解除后，甲方必须按合同约定支付乙方应得工资。 四、甲方责任和义务 1、向乙方详实介绍安哥拉当地及公司的情况。 2、甲方保证乙方到安哥拉的途经合法 。 十、其它 1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 2、本合同的未尽事宜，经双方协商做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同 ...
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店铺完成任务后，公司以各种理由拒不支付奖金。加班不支付加班费，未按照员工薪资标准缴纳保险，只为员工交最低标准保险。法定假日不支付三倍工资、加班没有加班费等 员工利益的行为。2014年8月31华鼎菲妮迪撤出石家庄，就以各种理由拒绝支付经济补偿等，严重侵害当事人合法权益。仲裁判决9万多，一审判决12万，华 ...
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，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前12个 给员工带薪休假，要3倍求补偿是否应该，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5 ...
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