首先，说明下我的情况，我是大学本科毕业生，现在在一家合资企业工作，目前感觉公司工作不适合我，想解除劳动合同，我的情况如下： 1. 07年12月与企业签订三方 行为算不算构成违约？ 5.）公司每月给我缴纳了社保，社保能不能退还？公司没有把社保卡交给我们！ 6.）公司由于迟发15天的工资，我辞职时是不是 ...
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郑律师：你好！我2011年12月5日进了一家物业公司上班，没有签订劳动合同，告知第一月工资为750元，开始三天不计工资，次月工资为一年每月的正式工资850元，每月只有四天假，第一月也许为试用期。5 号上班后不给假，当月是大共上了27天班，次月发工资时只发了我六百元，第二月又只按 ...
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。2008年与公司签的无固定期劳动合同，职位是某部门主管，工资1500元，发薪日期每月25日。现我工资条的实际工资是3500元左右（包括基本工资、职务工资、职级工资、餐 起施行员工工资，需要到3月25日才能确定是否工资被降。我现在申请劳动仲裁会不会不被认可？ 5.公司在1年内工资有迟发1-3天的情况。...
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我们是个人企业，6月份招了一名会计，没有签合同，每月是18日发工资，但7月由于资金周转不开 迟了20天才发的工资。可在发工资的前一天此会计不打招呼就走了不干了，后来到现在没有通过任何方式辞职，更没有交接，导致公司账务模糊合同丢失造成很大损失。 时隔半个月会计出面索要全部 ...
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公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资（本来是每月15日发上月工资，7月时领导开员工会议通知工资会迟发，没有员工签字同意），现在9月26日，8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗？入职3年半多不到4年，赔偿几个月？另有待通知金赔偿吗？...
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15号现金结算上个月工资，离职的需每月20日拿工资） 7月13日因觉得工作太累决定辞职并与同学乙提交了辞职报告（上班期间最迟五点半下班，要求大扫除，一个月内只有 ） 7月20日我来公司拿工资并且退换服装，领导说你需要下个月20日来领，并让我填写了一份离职手续 8月20日，我来拿工资，发工资的人说没有我 ...
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我与现在公司有合同，合同上说每月8日发工资，可是有多次工资是推迟好几天发的，现在想要离职（不等30天），是否可以依照公司迟发工资违法劳动合同为由立即解除劳动关系？ 如果可以，是不是直接上交离职单就可以了？...
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，由于工厂迟发工资，劳动者向哥哥的工厂提出开具在职证明，理由是劳动者的老婆生病住院需要在职证明才能报销陪护费，需要盖公章才能报销，于是弟弟的公司开具 工资，劳动者提供有利证据：在职证明及16-18年每月银行流水，我方提供的是哥哥委托代发工资及出具在职证明的委托书，不够有利，需要解决的问题：1.我方如何 ...
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签订的合同 合同上写的是3月一付。但他说考虑到我的经济可以一月一付，到3月份他突然说要多收100元每月，说是我们一月一付多交100，合同也没改。然后4月份公司改为工资打卡制度，20号才能发工资，然后房主说我们拖欠他们房租 要我们今天交了200 然后明天搬走， ...
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你好，请问一下公司没有签劳动合同，辞职报告打了一个月也不批、每月工资都拖迟发改怎么办...
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