劳动法婚假规定对公司有无约束性，公司是否可以不承认？ 如果结婚登记在前一个公司（没有享受婚假），那么换新公司后，是否不能享受劳动法规定的婚假！婚假跟公司有关系吗？...
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公司规定是休产假98天。生完孩子后因孩子身体不好，想要请假照看。但是公司要求按照假期规定上班，否则视为自动离职。上班后因离家较远，无法在公司休息 完成公司规定任务（劳动合同上面并没有明确规定什么任务）为由要求她自动离职。请问，对于公司给予的假期（婚假、产假）是否违法？像她这种情况如果走法律途径能否得到 ...
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津贴(依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有 请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。 2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而支付有薪假期 ...
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我是派遣公司派遣到机关窗口服务人员 14年登记结婚 由于多种原因 一直没有休婚假 今年想提请婚假 被告知超期了 不能休 说是有政策 但我并未见到 在单位的时候以及合同也从来没有被告知婚假的有效期限 请问这个婚假我有权力休吗 我是否有权力要求对方提供相关政策或者相关规定 如果单位有相关规定 并未 ...
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实行5天半制，（周一至周五正常上班，星期六要上半天），我月工资4K.我从2012年12月24开始请婚假至2013年1月5号。其中请假期间部分工作有委公司同事帮忙处理（ 号上班，我请示上司给我几天婚假。上司说公司规定要满3年才给3天婚假。我是2011年8月9号入职的。所以没有婚假。我已满23周岁，老公是 ...
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我看网上有的说2015年婚姻法规定，晚婚享受15天年假。 而我们公司只给我10婚假。目前我还没有休婚假。 如果公司要辞退我，我的婚假还没有休，我能不能像公司索要婚假工资，能要几天，10天还是15天？...
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年了，上个月拿的结婚证，今年过年想请婚假。我是属于晚婚晚育的。按深圳法律规定3天婚假10天晚育假，共13天。但公司说只有10天，我就认了。我打算2月 说婚假包括年假公休假，不能叠加，我在网上看了很多是没有冲突的。公司和我一直协商，没有结果，应该我是湖南的卖票特别难买，而且家里也放出消息我结婚的事，现在 ...
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您好！我们是7月初领的证，我们都属于晚婚，当时在A公司，没有休婚假辞职了，7月下旬在B公司就职，本想半年内不休就过期了，转正后在12月申请休婚假，可是这家公司表示结婚的时候不在本公司就职，不能休婚假，请问这符合劳动法吗？如果能休，那么可以休15天吗？这家公司规定晚婚假为10天，谢谢！...
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公司将上海分公司关闭，我尚有10天的婚假假没有休，请问可以要求公司补偿吗？如何补偿？谢谢！对不起各位律师，我的标题写的有问题，不是我主动离职，是 合同的。 我是2013年3月份登记结婚的，公司规定到2014年3月都可以休婚假，但由于公司定于6月底关闭导致我无法正常安排休婚假，我本来是期望11月份左右休 ...
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权啊你好，我是去年十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈 ，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去了，我二月十号来上班，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五号在 ...
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