之后就立即通知了门店店长，然后打120急救，后面休克了，当时在派出所，打我的员工和店里的几位领导都让我私了，他们说他们来给我一个处理意见，现在店里也没有给 合适的处理意见，只是说让打我的员工赔偿我医疗费，再另外赔偿一千就算了。我不满意这个处理意见，所以想问一下，这件事跟公司有没有责任？（我是在公司宿舍 ...
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你好，5月12日，上班时间被公司员工殴打，鉴定报告是轻微伤，可是脸上已经留了疤痕，派出所那边也没有正面回答，只是说鉴定报告是轻微伤，拘留三天或者民事赔偿医药费八百多，可是脸上的疤痕又怎么要求赔偿...
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老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做，又怕当地的单位跟他有关系，他是地头蛇...
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律师 在公司上班7个多月，跟同事发生肢体冲突，所谓的打架，但是双方都没有受伤。公司的员工手册上写着1、对同事恶意攻击、诬害，制造事端的，给予记过。 但是另一条写着：殴打同事或互相殴打者给予辞退且不发资遣费。 那么公司解雇能有经济补偿吗？ 双方都没有受伤 算殴打嘛？ 请告知 谢谢...
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甲乙两公司有合作关系，某日甲乙两公司负责人发生冲突，后甲公司两名员工到乙公司正常工作时，被问是否是甲公司的员工，承认后，对方对其进行殴打，经鉴定两人均造成轻微伤，对方够不够成寻衅滋事罪...
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上司无故殴打员工致多处受伤，公司说是两个人之间的事与公司无关，公司想摆脱责任而不想介入，想问一下应该怎么办，应该得到哪些赔偿？请问公司打算坐视不管怎么办，工伤的申请就会出现困难。同时警察协调时，侵害者只答应承担部分医疗费用，后续的误工费、医疗费等应该通过什么样的途径获得？...
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2019年2月3日，被之前的员工及朋友打了，主要原因是员工客户与公司有经济纠纷，被恐吓及殴打脑门打破流血，有证人及录像。造成头部眩晕及肩部疼痛，没有重大伤害，这样是否能达到拘留或别的？...
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一名工厂打工的，前几天在下班出车间期间，我手下的一名员工因为误带一只公司的记号笔出安检区域，公司保安把此员工刁难直哭，我上前劝说，保安恶言恶语，我不服总后他们三个保安打我一人切都是退伍军人，且手拿安检仪器殴打，我留有当时视频证据，当时以报警～我去医院看病检测为皮肤多处挫伤，我想问， ...
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我的母亲是宁波太尔炊具有限公司的普通操作工，昨天下午因与同事言语不和被同事及那位同事的老乡群殴，当时公司不让报警，承诺会处理，可是事后公司什么也没做。那些打人的员工也没被开除，目前喔母亲在家修养，请问律师这种问题该如何通过法律武器解决...
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工作中，由于下级不服从上级分配的工作，与上级顶撞，在上级毫无防备下，出手将上级鼻骨打断，这个员工是否该被开除，做为员工的公司，又该如何处理，被打者可是要求何种补偿。事出三天，该公司的领导一直未解决此事，请问，这个被打的员工对公司该提出何种补偿。...
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