，乙方自愿爱聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方在本公司的工作岗位或职务，薪酬也可随之变化。 2合同 经济损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以 ...
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月的绩效(若该员工没有绩效，则处罚兰200至2, 000元); . 2、若员工的违规行为，被集团及相关管理部门检查、抽查时发现，一律扣减两个月的绩效 该情形视为员工严重违反本公司规章制度，公司有权解除与其之间的劳动关系，无需承担任何经济赔偿或补偿。 即日起，本制度生效。 特此通知!制度的程序就是云之家 ...
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法律责任。 b) 甲方的义务： 1) 有按照合同规定，维护乙方合法权益的义务。 2) 保证提供乙方合格的产品。 3) 向乙方提供产品上市所需的相关资料和文件。 行为（包括经营甲方之产品），而产生的各类法律关系与甲方无关，由乙方承担全部责任。 4） 依照甲方公司管理制度，甲方不允许甲方任何人向乙方以任何 ...
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公司的正常运行，防止因股东突然退出给公司的经营带来风险，结合国家相关法律及本公司章程中有关公司股东的退出规定，制定本机制。 （1）各股东在合作 共同协商决定。 八、会计与审计 1.甲方应按照中华人民共和国企业财会统一条例建立会计制度。 2.甲方应在财务年度内，每季终结十(10)天内编制季度财务报表，并 ...
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发上月的工资”，还有我听同事说要押15天工资，面试的时候老板并没有说，公司管理制度上也没有写，我并且我上班每天都是准时上班，刚开始还经常加班 这么久的班，6.19日行政才让我签了一个“聘用协议书”上面主要写的是试用期、聘用期里面的相关事项，听说“聘用协议书”并没有用，只有“劳动合同”有用，请问是这样吗 ...
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公布，发布出版，传授，转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的 原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 6.乙方因职务上 ...
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公布，发布出版，传授，转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的 原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 6.乙方因职务上 ...
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需要，基层单位、部门临时安排上班的人员，根据基层单位、部门上报考勤出勤情况另外支付80元/人.日出勤补贴（外出补贴仍执行相关规定）。若出勤超过15日则按 含采暖费、儿保费、托儿费、妇女卫生费。 四、相关规定 1、放假期间各单位要严格执行公司考勤管理制度，如实上报考勤记录。冬季施工淡季休假时间，视全年各 ...
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时间采取电子指纹考勤，一日四次（上午上下班及下午上下班） 2、作息时间：按项目部规定时间考勤 迟到一小时以内按一小时计时，迟到超过一小时按半天计时。 3、每日 个人生活方面（吃、用等）产生的费用公司不予承担； 4、个人不得与施工方和业主方发生经济等财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实， ...
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因此公司所提出理由没有法律依据属于违法行为。公司所提到的住房补助是根据公司《工资集体协商协议》符合《员工宿舍管理规定》《关于明确住、退宿、就餐变更 》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表，住房公积金存折， ...
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