咨询一下，我们与一国企从05年每年一签劳动合同至2012年，当时由公司法律事务部律师和政工部给我们员工开会，要求平稳过渡，合理合法按最高赔偿，并说公司是 离职(现在得知他秘密获得大约8万多调解金)。解除劳动合同改签劳务派遣合同（公司90%的人改为了劳务派遣）。我们继续在原单位原岗位任职，中间2014年 ...
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派遣合同到期，用人单位要求改签另外一家劳务派遣公司，用人单位承诺待遇不变，但本人要求继续和以前的劳务派遣公司续签劳动合同，遭拒绝，请问我可以拒签现在的派遣合同吗？拒绝后可以得到赔偿吗？...
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原劳务派遣合同快到期，现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签。我不想签劳务派遣，可否要求和单位签正式合同。如果公司不同意，合同到期后我能否拿到赔偿。...
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，现在单位实行外包劳务派遣公司签到劳务派遣合同。但本人第二次合同未到期却想不久离职如果自行要求离职有无补偿金。 或者要求转签外包派遣劳务合同这样的话有无补偿金？但是在本人和单位的劳务合同并未到期的情况下本人主动要求改签到外包派遣劳务公司，以此可否要求原单位给予劳动补偿金？单位现在实行合同到期 ...
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接听工作,在二年前因左耳突发性耳聋申请工伤被认定并被监定为八级伤残.现移动公司以无法安排合适岗位为由一直没有安排上班,每月交病假单请假,每月也只领到二至三百 固定合同,在这期间每2年与**公司再签一份派遣合同,现突然接到通知因**与劳务A公司的合作项目变更,须改签为劳务B公司.A公司从下月起就不会再为 ...
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我在14年与某股份制银行签了劳务派遣合同，然后15年合同到期之后，根据用工单位要求改签了另一家劳务派遣公司（固定期1年的合同），现在因为银行内部合并，现用工单位要求我与另一家公司签劳务外包合同，我是否有权拒签？能否索要赔偿？...
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公司一开始是外企代表处，入社时经由FESCO签订2年一签的劳务派遣合同 2）入社第3年，公司又成立了有限公司（本地法人），于是本人代表处的三方 雇佣派遣员工的比例有了严格限制，所以公司提供的新合同是直接签约不再经由FESCO。 提问：劳动合同发生变更，是否可以要求公司支付过去4年的经济补偿再重新从头 ...
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发展公司包装管理部塑料制品部，已工作了七个年头，据说七月一日国家要出台新《合同法》修订本，宝钢和汉泾劳务所为了规避新合同法，勾结起来，威逼恫吓我们签什么所谓 第三方劳动合同，要求履行劳务派遣合同，遭到无理拒绝，劳务所办事人员威胁我们说，拒签的不赔偿，全部退回劳务所，这合法吗？而且公司的公章也改名称了， ...
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年。至13年6月10日A公司没有再续签劳 动合同，却要求签劳务派遣合同。问题一：该情况可不可以拒签劳务派遣合同？为何？问题二：合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无 固定期限劳动合同，如不续签劳务派遣合同，该公司是否应赔偿，该如何赔偿？ 谢谢！...
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属于零时工，后来又改成劳务派遣，后来新劳动法颁布又说我们属于劳务承包，我们的工资都是按日工资发放，周末节假日没有工作，我们是与公司内一个有独立法人 正式工工资是我们的两倍，因此我们提出异议要求同工同酬，可是公司答复不可能，眼看合同马上到期，如果因为未协商一致导致合同到期未续签，我们会不会被辞退视为自动 ...
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