员工05年3月入职我司,今年53岁,男。与我司签订了无固定期限的劳动合同。他是1981年参加社会工作。该员工于2013年10月23日起一直休病假,一 身体情况不是很好,就省去了按时提交假条这些手续。公司也是默认同意他继续休假。但现公司打算和他解除劳动关系,我们按照劳动法应该怎样操作?他并没有进行相关的 ...
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为无固定期,2010年6月29日我把股权合法转让,2010年6月30日公司突然书面通知我解除劳动关系,我就向公司主张双倍经济补偿金未果,就申请劳动仲裁,后 ,他们多以第二天(2010年7月1日)没去上班,解除劳动关系已达成合意为由,判决为协商解除劳动合同,合法吗?仲裁庭和法庭多以第二天(2010年7月 ...
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公司未通知本人解除劳动关系,今年一月公司涉嫌刑事案件,老板被抓现已取保候审,但是以不可抗力为由解除了劳动关系,并且没有赔偿,想问一下我还能得到赔偿吗?我现在不知道是否有解除劳动合同,但是如果没有解除从1月10号起公司就没有发给过我工资了,我是否能将未发的工资要回来。如果未 ...
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,需要支付经济补偿金给我吗我的合同是14年5月份到期的,目前公司并没有确切的出具书面的解除劳动关系的通知,我去劳动局咨询过,他们要求我出具公司的解聘通知,没有解聘通知我该如何申请劳动仲裁?实效期是多久?我可以争取是N+1的解除劳动关系赔偿和合同到期后到目前为止的双倍工资吗?...
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公司跟员工解除劳动关系,禁业限定赔偿金怎么计算?员工跟公司解除劳动关系,禁业限定赔偿金怎么计算?...
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夲月5号仲裁己立案,我们要求与公司解除劳动关系(拖欠工资多月)没有到公可说明我们要解除劳动关系,现夲月16号公司文件下来要求我们上班,5天内不到的当我们自动辞职,这样公司合理嘛?...
//www.110.com/ask/question-10666763.html-
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申请劳动仲裁和公司解除劳动关系后,但公司解除我再先:原因是我不与公司续签劳动合同,我工龄18年,2015年10月份被认定我为工伤六级,职业病。我可以申请工龄补助吗?...
//www.110.com/ask/question-7709762.html-
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由于年龄较大,接近退休(工龄未达到15年,58岁),因此该门卫提出保安公司要雇佣他才肯签订协议,我司开始认为没有问题,便答应其要求,当时其他门卫 足额按照他们的工龄支付补偿金,目前主要问题是58岁门卫的协商解除劳动关系协议是否有效?如果有效的话,我们公司也不用顾虑太多了,而且,我们也不想通过仲裁来解决 ...
//www.110.com/ask/question-2143691.html-
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律师你好!因工致残保留了劳动关系,假如今后不想做了,与公司解除劳动关系,还能再得到跟当初解除劳动关系一样的一次性补偿赔付吗?...
//www.110.com/ask/question-3604800.html-
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公司未与我续签劳动合同,至今我还在公司上班,公司每月工资正常发放,各项保险正常缴纳,我现在提出解除劳动关系,可以要求公司赔偿双倍工资吗?赔偿问题我能赢得把握有多大?我现在提出书面解除劳动关系,到下个月终止,没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年,是不是到明年这个要求赔偿问题还有效 ...
//www.110.com/ask/question-3186910.html-
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