2007年1月签订合同进入公司，2009年续签合同到2011年1月底。2011年2月到7月未订立劳动合同。 因单位未缴纳社保，公积金，无年休假等，本人要求 交。 因投诉，单位不发6月份工资，本人于7月中以未缴保险，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理 ...
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了)；一月份的工资本应在2月15发放，到目前依然未发放(拖欠34天)，而且2月份的社保、公积金等也并未及时缴纳，导致了停缴一个月。 我想请问一下，这种情况下，我能否进行劳动仲裁，诉求包括: 1足额及时的获得工资 2取得拖欠工资应有的赔偿 3解除劳动合同，并要求公司N+1赔偿...
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绩效补贴基本工资），2015年7月7日离职并完成工作交接（工作交接表全部交给公司，自己没保留）7月9日已签《解除劳动合同证明书》一式两联，但单位两联 合同在2015年5月1日才签订，每月足额扣社保公积金个人部分，但实际公司只缴纳了6月份一个的社保。至今单位仍拖欠7月份7天的工资未发放（工资单公司不愿意 ...
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a公司因社保公积金拖欠将近2年，为了躲避滞纳金，让我们解除劳动合同，并放弃社保 然后和b公司签订劳动合同 在由B 公司 人力外派给A公司 当时a公司和我签订协议，承诺2023年6月份支付一半社保公积金（自己缴纳+公司缴纳），2023年12月份支付另一半，但现在6月份的迟迟没有拿到...
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欠缴社保等（个人帐户有缴纳），17年间要求和公司解除劳动合同并要求公司赔偿补偿金未果。17年9月公司通知我待岗，待岗工资为当地最低工资标准的60%即 ，虽然有时拖欠），11月份公司突然通知我续签合同，想问不续签合同能否获得补偿金？能获得多少？欠缴的社保等公司能否补缴？能否领取失业金及住房公积金？谢谢。 ...
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的劳动合同中，第五项劳动报酬（一）中约定：甲方承诺每月12日为发薪日。2014年1月工资应当在2月12日发放，公司无故拖欠员工 2月21日，19个工作日工资1870.97元，（2800/21.75*19）-575社保公积金=1870.97。按照湖南一路信息科技有限公司发布春节放假通知，2月1日至21日 ...
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，公司拒不支付本人工资，（说明：本人在职期间，公司拖欠本人于2008年12月份的双薪工资；2009年二月份工资、三月份工资、四月份工资，由于08年12月份 仅交到2008年7月份，住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八 ...
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，公司拒不支付本人工资，（说明：本人在职期间，公司拖欠本人于2008年12月份的双薪工资；2009年二月份工资、三月份工资、四月份工资，由于08年12月份 仅交到2008年7月份，住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八 ...
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，公司拒不支付本人工资，（说明：本人在职期间，公司拖欠本人于2008年12月份的双薪工资；2009年二月份工资、三月份工资、四月份工资，由于08年12月份 仅交到2008年7月份，住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八 ...
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，经常拖欠工资，拖欠时间一月比一月长， 请问我能否以公司拖欠工资和欠缴养老保险和住房公积金为由要求解除劳动合同，并要求公司支付补偿金吗（13年6月到现在我个人应缴部分每月都是公司代扣了的）。是否有拖欠工资有一定时间才能申请仲裁的规定。 另外老板已被本地法院认定为执行失信人员， ...
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