因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元,因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元; (四)请求 实行轮班工作制的,由用人单位自主确定。”理解,劳动部赋予铁路局、广铁(集团)公司自主确定的仅仅是劳动班制(就是几班倒),没有授权其可以自行 ...
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各位律师: 谢谢您们的时间。公司没有跟我签订劳动合同,现在要跟我解除劳动关系,我是否可以到仲裁部门进行仲裁,以公司没有跟我签订劳动合同为由,要求公司 月开始,到跟我解除合同结束,每个月都补给我经济补偿金吗?还是怎么补偿,或是怎么要求赔偿,谢谢并期待您们的解答!我在网上看到公司有承担双倍工资的风险,请问 ...
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和公司老板说清楚我有公司,四金自己公司加。合同签了5年,:现在工作刚满一年,因为对工作上的观点不同,老板说要解除合同,他列举了许多理由,期中一条是说我没有和原单位解除合同,请问这理由成立吗?我要求赔偿我工资的双倍赔偿金可以吗?...
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最后一次签的是无固定期合同,合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资(但是公司不肯解除劳动关系)我在家休息时间太长 能让我正常上班工时制。 要求公司支付双倍赔偿金。 可以这样写吗?我在公司还有一次工伤,鉴定为十级工伤,是不是可以一起提出赔偿? 能在申请劳动仲裁时 ...
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工作4年零半个月,赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定,公司要双倍赔偿,该9个月。 请问这样算对吗? 2、国务院《劳动合同法实施条例》 第二十七条 金吗?离职是公司不给签无固定期劳动合同,协商离职的话。 4,因为有调休没用,要调休到第二次合同结束后一个月,请问这调休的一个月是双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1236505.html-
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工作4年零半个月,赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定,公司要双倍赔偿,该9个月。 请问这样算对吗? 2、国务院《劳动合同法实施条例》 第二十七条 金吗?离职是公司不给签无固定期劳动合同,协商离职的话。 4,因为有调休没用,要调休到第二次合同结束后一个月,请问这调休的一个月是双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1236482.html-
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这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗? 双倍工资? 或者经济补偿金,我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢!他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系终止 ,我不太明白,终止的通知函 为什么会在我病假期间生效,我根本没办法去公司,他们 就强行终止和我的劳务关系了。 这点可以判断,他们 是违法解除和 ...
//www.110.com/ask/question-9931505.html-
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由于公司业务调整,他们研发部门人员全部解除合同,他们拿到补偿金后,由于社保和公积金当时公司没有给予补偿,我男朋友和他们部门人又到公司要他们应得的社保和公积金补偿部分。公司 回答,说到时候有律师专门负责;他的这种做法合法吗?(谈话有录音) 如果是强制解除,赔偿该怎么计算?是n+1的双倍吗? 诚盼回复!!...
//www.110.com/ask/question-1041974.html-
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公司违规解除劳动合同,可要求两倍赔偿,应签订无固定期限合同又不签,在该签无固定期限合同至解除合同的时间要发双倍工资,这两起赔偿能叠加吗?还是按最多24个月工资赔偿...
//www.110.com/ask/question-13390858.html-
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叫签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资?即15个月工资? 2.公司从我入职到现在没给我购买保险 公司上面的四个问题我可以要求解除合同并拿到补偿吗?有哪些可以拿到? 6.公司口头辞退要求我办离职手续,我要去办理吗,不办理是否对我有利? 我 ...
//www.110.com/ask/question-435596.html-
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