请问是否有赔偿？谢谢！ 另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作内容与地点”规定如下： 工作内容与地点 1.乙方工作岗位为 工程技术 ，工作内容为 工程 ，经协商可变更本合同主体或部分内容，合同其他内容仍然有效，变更通知单或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。 4.乙方理解和认同甲方所在集团跨 ...
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合同期限： 有固定期限：2011.5.1到2014.7.1 二、工作内容与地点： 工作内容:深圳XXXX有限公司员工(公司本着人性化管理,依据公司实际需要和个人特长,可以在公司内调动岗位,员工应当服从) 工作地点：深圳XXXX有限公司厂内 工作时间与休假： 标准工作时间 每天工作8小时，每周工作出 ...
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乙方与用工单位自行约定；乙方承诺愿服从用工单位根据其经营需要及乙方工作能力安排调动工作岗位及内容定额等。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算 解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司申请仲裁？ 此外，外地户口在北京社保连缴五年才能享受买房摇号等资格福利 ...
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（该处除本人外，还有一领导和其他专门跑业务的同事）。 现广州办事处撤销，公司问我要不要去佛山或深圳，本人不同意，本人合同里的工作地点是广州（合同 规章制度作为合同的附件，与合同拥有同等效力”和“公司员工手册第十八条有明确规定，公司根据工作需要可对员工进行人事调动，岗位调整或驻外派遣。无特殊情况，员工应 ...
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年9月进公司时是和子公司A签订的劳动合同，合同期限两年，规定了办公地点。2014年4月份A公司部门调整。集团总公司领导找我谈话，要我调到B公司去，我 都要去C公司所在地办公一天。 今天，我找集团领导说明了，我的合同快到期了，希望公司可以给我订一个岗位，签一下合同。 集团领导的意思是只有C公司有岗位了， ...
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现委托公司人力资源部协助办理深圳市招调工的申请手续，我将严格按照文件规定准备申办材料，并确保所申报材料的真实性。在此，本人郑重承诺： 一、 所提供的个人信息、文凭、职称等均真实有效。 二、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害公司 ...
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公司员工在合同签订时未告知怀孕，入公司不到半年已检查怀孕7个月。公司规定工作时间不能浏览无关工作内容的网站，其还严重违反公司网络管理规定。现由于不能从事岗位工作，公司想调动其岗位，并执行调整后岗位工资，公司能否执行这样的决定？...
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第三条约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的； 10. 乙方不能胜任工作的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 11. 劳动合同订立时 丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方 ...
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履行了不到半年，我没有过错公司以能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求吗？ ...
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。请问公司可以任意调动我的岗位吗？如果我不同意，公司可以以不服从调动与我解除合同吗？如果可以那公司需要以法补偿我吗。 本案关键在于我以合同规定的“从事质量检验等相关工作” 薪水没变是本地的最底工资标确就是不想去生产部那太累而且我的绩效考核肯定会比在这个部门的老员工少。仲裁委会怎么判定对我的调岗合不合理...
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