所有事情全由总公司分做了，分公司的岗位要撤消，所以领导让调部门，而且是调到我不会做也做不了的部门岗位，调的部门岗位是三个月业绩倒数第一，公司将无偿辞退，还要我写调职申请，我跟领导说我做不了，可他说公司没有其它岗位了，本人拒不同意，调职申请我不能写，谢了我就被动了，现领导又要我辞职，所以 ...
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做了一个月到6月24日部门经理我反悔说这个厂没有这么高的工资，另一个调板师按11000加提成一个月计算，要我也按11000工资加提成计算。我无奈之下同意了，但到了7月5 借口不给我肯定的答应，只是说去老板那问一下，但是每天都说老板在忙，有客户在等借口，不去解决我的工资问题，我该怎么办，跟公司没签合同。...
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我应该怎样面对与应付呢？本人2008从年加入公司签定期合同，但是从2010年5月又与公司重新签订长期合同，加入公司以后一直从事专业加工性销售部门（其他部门人员 做上去或下跌的更厉害呢 另合同有写到一句，在保持乙方原有待遇不变的情况下，同意公司根据生产经营情况进行工作岗位的变更。此合同未到期，公司名称 ...
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经协商2016年1月正式调换岗位，1月份原部门（10月-12月海外部）季度考核，公司以未完成销售额为由扣除了已经调至国内市场部的我，约90%工资，工资 能拿点钱回去过年。 3月份提出离职申请，原因：公司新的考核制度没有书面的公开，并且未经本人确认签字同意便强制实施，最后经协商没能得到令人满意的结果， ...
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本人2001年进的公司至今，一直是ET技术员，按公司规定，满10年我签了无固定期的合同，最近换了部门总监，看我们老员工不顺眼，联合公司强制我们调里原先部门，我们没同意，公司就把调令和书面警告单寄到家里，对我和我家人造成极大的负面影响，请问我该怎么办？急...
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本人2001年进的公司至今，一直是ET技术员，按公司规定，满10年我签了无固定期的合同，最近换了部门总监，看我们老员工不顺眼，联合公司强制我们调里原先部门，我们没同意，公司就把调令和书面警告单寄到家里，对我和我家人造成极大的负面影响，请问我该怎么办？急...
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本人2001年进的公司至今，一直是ET技术员，按公司规定，满10年我签了无固定期的合同，最近换了部门总监，看我们老员工不顺眼，联合公司强制我们调里原先部门，我们没同意，公司就把调令和书面警告单寄到家里，对我和我家人造成极大的负面影响，请问我该怎么办？急...
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工作5年多，今年3月因公司市场开发需求调到陕西负责大巴、公交市场的开发，但是在6月部长又突然要调动我去别的部门，我不同意并回到原工作岗位并要求 我相关待遇问题，但是6月开始公司算本人旷工， 在3月到陕西市场开始 部门每月扣我1700工资， 现在公司要以旷工为由开除我 我该怎么办？我也想和公司解除劳动 ...
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我2012年入职一直没给上保险、还让我们签本人自愿放弃保险、2014年国家强制的才给我们上经理保险，公司效益不好裁员给我调岗了，但是新岗位我适应不了2016年2月26提出辞职，离职日期写的是2、29号，部门领导和副总都签字同意了，但人事把申请扣了不给我也不找总经理签字去 ...
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，才可以拿到相关部门不依法行政、以权代法的证据，果然留下街道为了把事情做的天衣无缝，合法合理，于2016年10月20日委托杭州永正房地产评估公司做了一份“附属 的升官。最受伤害的就是我们做企业的了，辛辛苦苦创业30年，一朝回到解放前，有法无处依。 今想请贵律师能给以指教，像我这种情况现在应该怎么办好....
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