公司找不到辞退我的理由或者理由不充分，我可以得到什么经济赔偿，我应该怎么样维护自己利益，怎样收集证据。因为还在职期间，公司迟迟不办理手续，我是否要正常上班， 公司同意赔偿，我是先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候我义务反顾，但我培养好人后一脚 ...
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月30日A公司以经营不善倒闭为由将所有员工辞退，包括人事经理等，结果是我们只拿了5月的工资，其他赔偿款等都没有，公司说要赔偿款就去问仲裁要，而且离职手续什么都没有办过，B公司也没有让我办离职手续。然后打电话问B公司，B公司答复会帮着向A公司讨要拖欠员工的赔偿款，但直到 ...
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也已经有五年了是老员工了说就不要跟公司闹不愉快了对你对公司都不好，然后就劝我自动离职 她们就给我办好离职手续把该有的工资一结。 经验 公司如果直接辞退我将会给我十个月基本工资的补偿，即2900✖️10 29000 5.公司现在是没有提前一个月通知 私下口头劝我自动离职请问 我该如何正规地要到更多属于 ...
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，仍然不享受福利。还是以能转正式员工为由留我继续又工作了两年多。又过了两年后单位换新领导放开政策，让我与劳务派遣公司签订合同，享有五险，这样又工作 转岗，要么辞退。后期单位要求我离职，但要填写自愿放弃补偿金的申请书。现在想问的是，我不干了，单位按辞退手续办我有什么补偿么。以前没有福利待遇是否可以追回。...
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前两个星期还在谈补签合同的事，可是一转眼，今天领导突然说公司打算不做了，把我们都辞退了，什么补偿都没有，领导说我们要怎么维权是我们的事，公司这边是不打算给什么费用的，只是把移交手续办完后可以在下个月15日去把这个月的工资结了。 请问，作为员工的我们可以主张哪些权益？如何主张？谢谢！...
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押金和300元进厂后的手续费，但是交了钱之后他就说要把支票收据给拿走去办手续，只给了我一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪 和押金，并且对工厂的条件也说的比招工启事上的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证这些条件都是真的，忽悠我们签下合同书之后 ...
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职，但没有签署任何劳动合同，也没有办理入职手续就上班了。而我在七月八月两 月里都有跑出业绩，但在九月的时候，老板忽然辞退了我，只把七月份的工资给我 了。 我唯有等到十月一号。但我十月一号到公司，找老板要工资的时候，他却说我没有签署过劳动合同，所以 不是公司员工。就算到劳动局告也不受理，所以拒绝发我工资 ...
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，没有交社保，直到到2012年1月，单位以不服从安排为由将我辞退。从领导和我说要我辞职到办完手续一共只花了一天不到的时间，根本就没有提前跟我说 的章，只有财务签字。我查了该单位，他们的法人代表不是公司的董事长本人，这个有没有影响。还有就是他们的发给员工工资的账户是私人账户，就是懂事长的，不是法人代表。 ...
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，但是交了钱之后他就说要把支票收据给拿走去办手续，然后就让我签了一张合同书，上面写有甲方和乙方，但是没有我应聘的那家伟易达公司的名称，他当时一直在给 和押金，并且对工厂的条件也说的比招工启事上的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证这些条件都是真的，忽悠我们签下合同书之后给 ...
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押金和300元进厂后的手续费，但是交了钱之后他就说要把支票收据给拿走去办手续，只给了我一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪 和押金，并且对工厂的条件也说的比招工启事上的更好，就问了我一句有什么病史的话，然后就让我签合同，还一个劲的保证这些条件都是真的，忽悠我们签下合同书之后 ...
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