单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十六条 符合28条规定 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 谢谢...
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本人在公司工作已经有14个月了，我们适用期一个月，我是2014年5月25号正式上班的，但是合同一直没签，直到2015年1月1号才签的合同，现在公司无原无故将我辞退，我的工资是7000一个月，但是我们没有工资条，每月是打卡上的，不过经常公司脱欠工资。请问公司需要赔偿我几个月的工资。...
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本人无异议，但是对于工作期内175天补休（证据见附件截图复印件），公司不给予安排休息，且只按照50元/天进行结算。本人主张依据中华人民共和国劳动法第四十 百的工资报酬；请问工资i计算依据可以根据什么标准？且仲裁的话律师费需要多少？？我手上的证据有，劳动合同，员工在公司系统中补休额度的截图，以及公司对于 ...
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我与2011年9月22日在此公司工作，2012年12月13日公司人事找我说公司由于官司要败诉需要遣散员工，给了我2个月工资，但保险之上到了2012年12月，公司的做法对吗，我提出给我上2个月的保险合法吗？谢谢盼望来电解答...
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现在想要追回我应有的权益，请问我能得到哪些补偿以及需要通过什么途径争取我的利益，保障我的合法权利。公司有没有帮买社保福利，但工资条上有养老补助每月150。 请律师们给予回复，谢谢！那公司的员工都不签的劳动合同的，买保险也是做2-3年的员工才帮买，我们是不是可以 ...
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您好 我爸爸在矿工公司上班5年 今年被检查出得了尘肺1级， 今年还去中国煤矿工人北戴河专科医院 做了大容量双肺灌洗的手术。该公司不给予一点补偿 如果我们 想向该公司进行索赔 ， 除了在医院的证明 还有 工资单子 还需要什么证据吗？...
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年10月——2013年8月（3780-1500）*23个月）及被告离职时原告给予被告的经济补偿金2900元，共计55340元。 事实和理由 被告2011年9月1日 【疑问】 1、 请问我要想胜诉还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些 ...
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5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上，需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的 现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）。2006年至2008年1月1日按“老”的劳动法我能到什么情况的补偿， ...
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这个我可以有什么补偿么？ 2、用人单位具体什么原因也没有，也没有任何的书面形式通知，没有任何协商，公司单方面的不续签劳动合同，我是否能要求公司给予补偿金。 是按月薪计算还是按发到手的工资计算？） 6、如果我与公司协商不成，我需要准备些什么材料向劳动仲裁委员会申诉？向劳动仲裁委员会申诉，是免费的还是需要 ...
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，但一直没发布通知说确定在东莞什么时候搬。 1、9月21号下午才接到搬迁通知说这周六日搬，当天就跟领导说不去，要求公司给予经济补偿。22号上午老板找我谈话 返回给我，我找了同事的合同看了，发现合同上其中有第十二条：双方认为需要约定的其他事项，中的第2点：乙方在甲方工作期间，原则上应服从甲方基于工作需要 ...
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