签字同意后，我便按照程序带上资料回公司办理辞职手续，公司人力资源部以领导不同意辞职为由拒不办理辞职手续（从六月后我便没去公司上班，工资停发），从6月至今我与公司人力资源沟通并前往公司数次，皆不予办理辞职手续，并且789三个月的社保公积金公司并未停缴，如果申请劳动仲裁，到时这部分损失 ...
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我上月20号左右像公司提出辞职当时领导同意了，现在说更高一级领导不同意不让走，我到本月底离职合法吗？...
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领导不同意，如果时候直接走的话公司有理由不发工资吗？会不会这两个月的工资都没了？ 上个月26号辞职，因自己做不满一个月，和领导说这个月十号走，领导不同意，必须要做满一个月，如果时候直接走的话公司有理由不发工资吗？而且每个月是发上个月的工资。会不会这两个月的工资都没了？...
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领导不同意，如果时候直接走的话公司有理由不发工资吗？会不会这两个月的工资都没了？ 上个月26号辞职，因自己做不满一个月，和领导说这个月十号走，领导不同意，必须要做满一个月，如果时候直接走的话公司有理由不发工资吗？而且每个月是发上个月的工资。会不会这两个月的工资都没了？...
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后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 于是30号口头提出辞职 领导不同意 考虑到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 ...
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我是劳务派遣工，去公司干了半个多月了，现在不想干了，想辞职但是公司的领导不同意不让辞职，说是贴公告说了因公司比较忙不接受任何离职申请和请假，我该怎么办？...
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公司辞职的话需要提前30天，我已经向公司提交辞职，公司领导已经同意，但因为个人原因不能做满30天就想离开公司，公司有权扣工资吗？...
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入职连续工作三年多，今年四月底辞职，领导已同意辞职，今年至今已休三天年假，我们公司的年休假是7天，但是剩下年假公司说不可以休了，说是按折算法，我已经休够了，剩下两 天不给休假了，也不给予未休年假的工资报酬，我百度了年休假折算法，确实是四月底只能休三天，请问公司这样 ...
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我7月份交辞职，领导不同意，然后我到年底了。我又说了，结果领导说每个公司有每个公司的制度，年后不来的话，工资不给发，怎么我该怎么办...
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正常手续办理离职公司领导都同意签字了！辞职相关手续也都交人力资源部了！却被公司领导通知 不多上几天班 就要扣一月工资，跟公司领导闹掰，导致我一气之下本月少上了一个班！请问会怎么样！会被扣工资吗！...
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