条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右，就想单方面辞退我，我觉得很不合理，自己那么努力并无任何不良记录，辞退理由实在无法接受，想要咨询下我接下来该如何 留薪留职，继续试用，这个谁还敢留啊！不知道还会发生什么？我当然不同意。公司领导也都认可不公平，我的不同意反倒说我态度不好，说是我的问题，责任是我 ...
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月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前 ...
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我在一家合资企业从99年干到现在并且与公司签订的是永久性合同（只是我那份合同找不见了）。我现在干的是质量，前两天在没有主管领导与我沟通的情况下，突然提出与我解除劳动合同，公司提出的理由是我这个岗位将被取消，把我调到生产一线岗位并且降薪，我不同意。因为我 ...
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并以违规考核的分数为准单方面安排我待岗，没有给我任何合理的解释，并在公司散布谣言说我想得到赔偿故意让领导这么做的，期间有给我单方面安排岗位，但是我没有同意，现在连续两个月发放了西安市最低工资，我已申请仲裁，申请单位解除劳动合同并补偿我的劳动所得以及对我进行经济补偿 ...
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为证！但是我邮件请了假，公司领导没有邮件回复我说批准，也没有任何说不批准的文件或口头语！现在公司在我哺乳期回来上班了以我旷工为由8-1号向我下达了单方面解除劳动合同的文件及邮件！今天8-2号公司it趁我上卫生间时把我工作的电脑收掉了，上面还有我私人的东西！请问 ...
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的工资 五月十五日也就是工资本应该发放工资的日子 我在公司受到了委屈 想静一静 就给领导发信息请假两天 但领导未同意 十六号全部人都发了工资 只有我没发 我问领导 她说是主管把我的工资压下了 要我回去上班才发给我 请问 公司这样的做法合理吗 我可不可以单方面解除劳动合同并且要求公司支付我的工资...
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2019年12月到期。 今年2月12日上班后，部门领导找我谈话，说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司 的工资构成是：7000元基本工资+1500元绩效+住房补贴+午餐补助）。我坚持认为，按照《劳动合同法》第87条规定，应该补偿我5个月工资。退一步讲，也应该是 ...
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让我们签收过工资条，只有财务告知工资组成是（工资=工资-工会费20-养老保险医疗保险+餐补）2012.10月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系 ...
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公司是2013年4月1日注册的，本人是3月18日到岗的，7月31日公司通知让人8月1不用来上班了，没提前一个月以书面形式通知解除合约，能拿到一个月的工资吗？辞职报告也非本人所写，而是办公室经理代写，公司领导也签字，这样的能生效吗？向这种情况能拿到失业金吗？辞职报告上写解除劳动合同。...
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分进的这家公司，开始还干得好好的，现在公司效益不怎么好，订单也在减少，公司在变向逼迫员工自离，最近领导又要给我们加产量（就是增加工作量），加了一 惩罚，这让我产生了想离开的想法。请问：若我单方面想公司提出解除劳动合同，能否要求公司赔偿？谢谢了 是公司在不停的给我们增加工作量，在这种情况下，提出解除劳动 ...
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