你好，我们公司于8月底迁址至总公司，7月底已将搬迁通知书发出，公司里每个员工也都有签订固定期限劳动合同，还有一个员工是签订的无固定期限的劳动合同，我想问一下，如果员工不随公司去总公司的话，此公司要赔偿吗？如果要赔偿，赔偿费用是怎么计算的，还有就是那位签订无固定期限的员工又是怎么赔偿的呢？谢谢~...
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我租了别的公司厂房用于自己公司生产使用，现房东要求我搬走，我们合同均没提到搬迁赔偿问题，合同是10年现在才到第三年，求关于赔偿问题...
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我在上海我想咨询关于劳动法的问题，我和公司没签订合同，现在公司搬迁太远了，我不想去，这样我能得到赔偿吗？...
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我于2013-9月入职至2015-5月。入职签订的是深圳合同 现在要搬迁至东莞而注销深圳分公司，从而降低工资。本人不愿意过去，按照公司给出的条件是一年一个月工资，不到半年按半个月赔偿，现在我想咨询一下我们是否可以争取至N+1或N+2的经济赔偿。公司在30天前已经通知的情况下。...
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杭州下沙，上班需要增加近一个小时的车程，所以不想再跟过去，和公司签订的合同上面关于工作地点的要求有一项是：雇员的工作地点为杭州或公司随时指定的其他地点。请问，这样的合同内容是否合理，在这样的情况下，我们公司搬迁，我选择不去，是否应该得到赔偿，希望可以得到您的解答，谢谢...
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王律师你好:我想咨询一下关于工厂搬迁在本市，员工不想去会有赔偿吗，而且搬厂后又改了厂名，法人代表也改了，我在这个工厂做了差不多两年，但我进厂后没有签劳动合同，这样公司有补偿吗？...
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给公司造成任何损失，只因违反那条规定。还有情况就是公司搬迁在即，最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿，这是所有员工都知道的公开秘密，例如在 具体怎样操作？有多大把握争取经济补偿？求助各位律师的详解！谢谢如果有经济补偿，是什么标准？关键问题是如何对公司那条关于打瞌睡开除的规定做定性？...
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我是08年进厂的,与公司签的无固定期限劳动合同，现在公司要从上海宝山区搬迁到金山区，请问如果我不去怎么赔偿，去怎么赔偿，是基本工资还是综合工资...
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大家好： 本人想咨询下，公司搬迁去西安，孕妇不愿意随公司过去，能得到多少赔偿（入职不走半年），赔偿金里是不是不享受3个月的产假和其他的福利？...
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