社会保险，该薪酬不能反映员工社会保险缴纳情况，根据••法律、法规规定，为规范公司社会保险管理规定，并完善公司社会保险缴纳，充分调动员工的工资积极性及员工凝聚力。经 社会保险，一直以来老员工工资中也只扣除个人承担部分，所以本人就跟公司行政人事部理论，行政人事部门的答复是：所有人都得执行这个通知，没得谈。 ...
//www.110.com/ask/question-511337.html-了解详情
合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。很 至20099年1月的一倍工资18724元给申请人***。 二、确认申请人**与被申请人***公司的劳支关系已于2009年2月5日角除。 三驳回申请人的其它 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
一六年一月十一日 书记员李洁 附：相关法律条文 一、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼 王云失望的是，天津商务委员会、证监会[微博]天津监管局、天津滨海新区工商行政管理委员会、银监会天津滨海分局、天津滨海新区公安保税分局等部门，给他 ...
//www.110.com/ask/question-8659089.html-了解详情
，并经工商行政管理部门核准登 记。 第五条 贷款的发放必须严格执行《中华 人民共和国商业银行法》第三十九条关于资 产负责比例管理的有关规定，第四 都必须遵守合同条规，任何 一方没有遵守合同条款，都以违约形式上诉 法院，要求赔偿违约金，借款方要在本公司 办理一份保险，以防日后借款方人身安全意 外，本公司 ...
//www.110.com/ask/question-5268010.html-了解详情
关于伙食津贴充值卡的补充规定 为了提高大家的用餐品质，经公司领导研究决定： 一、 伙食津贴类别： 第一类：伙食津贴直接归集到工资内的人员范围： 1 制表，经各中心总经理审核，报管理中心行政部查核，经管理中心副总经理核准，管理中心办理相关手续，原公司《人事行政管理制度》相关规定自2010年11月16日做 ...
//www.110.com/ask/question-253273.html-了解详情
，并经工商行政管理部门核准登记。 第五条 贷款的发放必须严格执行《中华人民共和国商业银行法》第三十九条关于资产负责比例管理的有关规定，第四 不得向关系人发放信用贷款，向关系人发放担保贷款条件不得优于其他借款人同类贷款条件的规定。[ 保证条款 ] ：借款方请担保主任作为借款保证方，经贷款方审查，证实保证 ...
//www.110.com/ask/question-3929004.html-了解详情
结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的 生产经营或技术条件变化欲紧缩人员，在向劳动行政管理部门报告备案后； 8.4.2乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作的， ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
一视同仁，她只说让我管好我自己。 7、我们这个公司非常混乱，一岗多职，我是出纳+行政+销售+运营，而且领导报销管理也很混乱，餐票、车票、出国旅游费、买 新《劳动合同》还未给我1份，这些情况下，我可以递交辞职信直接走人吗？ 9、关于交接部分：出纳交接的部分已经在转岗时交接好，我要求领导在我的交接单上签了 ...
//www.110.com/ask/question-10700724.html-了解详情
或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 公布、发表、出版、传授、转让或其他任何方式使任何第三方（包括按甲方的管理规定不得知悉该项秘密内容的甲方其他职员）知悉属于甲方或虽属第三方但甲方承诺 ...
//www.110.com/ask/question-2741618.html-了解详情
人员，主业是给客户开立账户，进行客户资料管理。根据证监会的规定是不允许后台人员参与营销，且不能以业绩作为考核的主要依据； 3.关于业绩，全体员工都没有完成； 4.说给我 肯补钱，可我只想要钱。而且营业部叫我自己找出相关表单，而我对应公司oa表格以后，发现我手上的补休单和oa上的加班时长有差距，是少于我 ...
//www.110.com/ask/question-1554471.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务