公司领导找我谈话，说最近受经济危机影响，公司要裁员，让我做好心里准备。 我现在是对合同方面的法律一无所知，不知道自己接下来该怎么做，自己有什么权利，如果被辞退有什么样的补偿？ 把我的情况和你介绍一下。我是07年4月入职的，随后签订了一年的合同。我的基本工资加 ...
//www.110.com/ask/question-13643.html-了解详情
年终公司裁员公司只发了工资和年终奖，没有经济赔偿。问:作为员工如何向公司要求经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-3284206.html-了解详情
请问，我们公司在法律上是注册了两家以上子公司的公司，所有员工都分属不同子公司，本人在公司工作了6年，中途因为工作需要调岗，合同改签了到本公司另一子公司名下，请问，如果现在公司裁员的话，我的离职补偿是怎么算的啊？因为最后一年合同上换了子公司，请问补偿应该按6年算还是1年算啊？...
//www.110.com/ask/question-1172664.html-了解详情
、五险一金及补偿金，总部HR回复说没有宣布破产无法预付，不承认解散破产，关于五险一金也说是在处理中，不会断缴只是处理过程较慢可能会延时 ？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖资产等情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？具体收集哪些证据？找哪些部门？ 3 停薪留职协议 ...
//www.110.com/ask/question-8220921.html-了解详情
我在金牛工业园区一家食品企业上班（销售岗位），2011.04。12签署的劳动合同期限3年，于2013.03.19因市场调整裁员，公司该如何补偿公司没有提前30天通知辞退，该如何补偿哪些，...
//www.110.com/ask/question-1491058.html-了解详情
关于离职返聘后的员工（不是退休返聘），遇上公司裁员行动，其经济补偿的工龄怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-4985276.html-了解详情
同事入职公司不到6个月，已过试用期，目前公司要裁员，承诺支付一个月的补偿，同事没有同意，按照规定应该支付0.5个月补偿+1个月代通知金。HR说如果不同意就给调岗，理由是原岗位撤销；或者给发个待岗通知，然后只给支付北京最低工资70%的工资。请问这样 ...
//www.110.com/ask/question-8709218.html-了解详情
你好，我想问下，关于公司以账户资金为0为借口，宣布公司解散并要求员工自己写离职报告进行裁员的，而且企业人以账面资金不够只能给部分员工发放工资的，应该如何进行劳动仲裁？要收集哪方面的证据进行劳动仲裁？由于我是刚进公司不久，签了3年合同，但实际还差10天才做满半年的，我应该如何寻求补偿和讨要工资？...
//www.110.com/ask/question-6229388.html-了解详情
工作一年了 现劳动合同到期没有续约 现仍然在公司工作 如果被公司裁员是否可以要求补偿及开具失业证明 另外公司是否有权 调离 我的工作岗位 或工作地点 如我不同意调离 公司是否可以以此理由 将我开除 并不给予我补偿 不用给我开具失业证明...
//www.110.com/ask/question-3463414.html-了解详情
公司未提前30天通知就让我办离职，并只补偿一个月的基本工资作为补偿，请问合法吗，应该补偿的是按上个月的工资还是其他的？...
//www.110.com/ask/question-1157675.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务