尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理“。但是《劳动合同法》和广东省《关于适用，若干问题的指导意见》均以劳动者是否享受 。这两者前后十分矛盾，望给予指导。谢谢！广东省《关于适用劳动争议调解仲裁法，劳动合同法若干问题的指导意见》。如发生劳动纠纷应按哪条实施？谢谢...
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平时交代工作问题时候乙方从未允许甲方去他家，只在外边地点或者手机联系交接。另一方面，双方在实行一年合同期间，合同生效日期大约半年左右，甲方发现乙方设计出的产品包装用 只有发挂号信通知，但是虚假地址查无此人被退回。甲方只有哭求律师，该怎么办好？若哪位律师有信心打赢这个劳务纠纷，甲方愿意考虑商议委托事项。...
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律师您好，我有点关于劳动纠纷的问题想要请问一下，烦请帮助，谢谢！ 事情经过：2010年3月23日劳务公司与本人签订有固定期限合同，合同期限由2010 经双方协商达议一致在并在2010年8月24日签订岗位(部门名称、工种或职务)的合同变更,把本人岗位名称更改为“综援代表”。然后在2011年3月21日，在 ...
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关于劳务纠纷的问题 13年2月18号开始进公司，一个月试用期后3月18号变成正式工，到现在为止公司一直没有交社保，也没有签合同。因为和老板私人有 借条。我想等这笔钱拿到之后再辞职上诉要求双薪，补交社保金及经济补偿金。 问题一：是应该离职前向仲裁机构上诉赔偿，还是可以在离职之后多少期限内向有关部门上诉求 ...
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我们也是刚毕业，刚步入社会的大学生，人生的第一份工作就碰到了如此头疼的劳务纠纷，而我们之前也未从遇到过，更不知道怎么做才是对的！ 为14891，他在某两件衣服降低了折扣最后赔款金额为12909，平均每个人3227从我们的工资里扣除。然而我们并不是不想赔偿，我们认为这个赔偿责任为什么最后由我们来主要承担 ...
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您好！孟律师：关于劳务纠纷问题向您咨询合法的解决方式。 我于2013年6月17日进入现在公司工作，入职前与负责人谈妥工资待遇及缴纳养老金事宜。目前 立即到他们公司工作，说是：通过多方面背对背调查了解，公司需要我这样有工作经验和能力的人。进行这家公司前，我与他们面谈了工资等条件，达成一致后辞去原工作，到 ...
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，就是在工资中每月扣除几百元直至一定金额，当然协议里有写明支付相应的利息（问题4：这个行为是否合法？），并且，当时协议内注明借款金额是5000元 是10000，但职位调动时并没有重新制定协议（问题5：这个行为是否属于劳动纠纷仲裁管理的范围，改如何追讨？） 另有一些薪酬方面的事宜希望能得到相关方面的咨询 ...
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当地的劳务派遣公司签署合同，并开始交纳各类保险，2014年开始，公司以原劳务公司资质不够为由，要求与另一城市的劳务派遣公司签署合同，已与新公司签定合同。现在公司开始进行人员优化，要求我们签署同意优化的相关表格。 我想咨询律师，我如果这次不签字的话，我如何维护我的权益？我的权益 ...
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所有的非合同工与当地的劳务派遣公司签署合同，2014年开始，公司以原劳务公司资质不够为由，要求与另一城市的劳务派遣公司签署合同，已与新公司签定合同。现在公司开始进行人员优化，要求我们签署同意优化的相关表格。 我想咨询律师，我如果这次不签字的话，我如何维护我的权益？我的权益具体 ...
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q说：“这就不聪明了，咱俩之间没合同。就三千” 我说：“发票报销的项目调研费也能算工资？” q说：“那你之前也没反对啊！” 我说 ----------- 请问律师朋友，上面这种情况涉及到哪些法律问题，应该怎么解决这些问题？------ 我说：“应发改要求，关于项目实施效果的问题评估也写好了。已经交K政 ...
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