我在邵阳， 我想咨询一下关于劳动仲裁取证问题，是这样的，我在公司工作四个月了，没有签劳动合同，也没有任何可以证明我们是劳动关系的证据，只有盖有公司公章的工资表可以证明我们是劳动关系吗...
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方式进行，逼员工辞职，目前已有人员被调岗，请问这种情况申请劳动仲裁能不能胜述。 现在问题的关键是，公司合同中没有写明岗位职责，工资待遇，而且写明了服从 是本地最低工资，跟实际工资相差很大，公司如果将我们降薪怎么办？ 2）合同中没有写明劳动岗位，写了服从公司分配，公司将我们调岗，在我们没有证据的情况下 ...
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您好，我有关于劳动争议的问题想要咨询！我之前在一餐饮企业任职会计，当初面试的时候，领导没有要求我是否有会计证！就直接上岗了。后来，企业说出纳要聘用自己人，就无辜把我辞退了，我之后就劳动仲裁了，企业接到仲裁书后，又要起诉我无证上岗！请律师帮忙分析解答，指点一下。谢谢...
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合同，也无任何协议并且没有购买基本保险（医保、养老保险）的情况下。员工申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会已受理，在等待开庭的期间，公司其他股东（公司八位股东）准备注册一家新的公司，与现有法人分开，这样对于我们员工仲裁判决有没有什么影响？在这种情况下，公司会以什么样的方法逃避责任？...
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每天上班时间基本都在8小时以上，双休日也没有休息，双休日加班有加班费，平时超过的8小时劳动时间则没有加班费，书面规定上班时间是下午1点半至晚上9点半。我 开始，迟到早退等因素对我申请的仲裁有没有比较大的负面影响。还有就是向什么部门提交仲裁申请？这些部门都在哪？如果申请劳动仲裁，申请对象是劳务公司还是被 ...
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关于劳动纠纷的问题 我在一个劳务派遣公司签的劳务合同，合同上面只有一系列相关规定，关于工资，签订的合同年限，规定的劳动时间他们都没有填写，是空出来的。也没有他们的公司盖章，相当于是空白合同，在这样的情况下我签了合同是具有法律效应的吗。（已拍照） 如果没有法律效应可以申请劳动仲裁吗...
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您好，我想咨询关于劳动纠纷的问题，我在去年八月直今年七月三十号在一用人单位上班，但用人单位未签订任何合同也未缴纳保险，我三名同事一起申请仲裁，仲裁结果为用人单位赔偿我等双倍工资，但今日收到法院传票，原告是用人单位，是由是不承认聘用我等在他公司上班...
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不需要签订的，后续公司就在离职证明上做了文章，在常规离职证明的后面加上了，“同意其离职，已经办理离职手续。竞业静止义务已经通知本人，竞业禁止即时生效。” 中心，他们的意思是可以签订但是在上面加上本人不同意竞业禁止条款就可以。我就想问下按照劳动仲裁的意思做了后续会承担法律责任么。我只是一个普通的电话销售 ...
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在长沙办事处上班，社保是由长沙当地社保代办公司参保。2013年与公司签订了两年的劳动合同，合同已于2015年到期，公司未再续约，我也未离职一直继续做到 月剩下一半工资、9月和10月的工资公司以资金紧张为由不予发放，也没有走推辞发工资的相关程序。 像这种情况，如果申请劳动仲裁，是在长沙还是聊城提交申请？ ...
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