，如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服， 现在问题该如何处理，因为之间并未涉及公有财产，只是不遵从甲方的管理与不遵从协议中的相关条款，但合同中并未说明不遵从条款该如何处理仅仅只是说由甲方主要管理。 ...
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，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是 司至今也没有对工资拆分过啊，如何能让HR证明这3年中唯一的一次是加薪而不是其他由头？ 这么折腾了一下，感觉对公司有些心灰意冷了，即使我同意 ...
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与朱玉福签订总经销协议，约定朱玉福为珠江饮料厂产品在新疆市场的总经销。2002年8月至12月，朱玉福作为珠江饮料厂的员工在该厂领取 广告签订广告协议书;2000年11月28日，珠江饮料厂与北京书迪文化交流有限公司签订广告发布合同，约定在中央电视台播出珠江冰牛奶广告;2002年12月21日，珠江饮料厂与 ...
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2年，无五险一金，辞职时要求签下面的协议，想咨询下是否有效，谢谢各位解答 保密和不竞争协议 本《保密和不竞争协议》（以下简称“本协议”） 共和国 省市签订： 甲方：（以下简称“公司”） 乙方：（以下简称“员工”） 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理 ...
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司是否可以依此提出赔偿？ 补充:以上重点为，我司只为签订了正式合同的正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习就交、所以关于社会保险问题，我们约定是签订正式合同，转正后补交以前 ...
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利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算 （三） 依据 按《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同的职工。公司将与其签订协商解除劳动合同协议，并按《劳动合同法》第四十六条、四十七条 ...
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我想咨询一下，关于公司在招聘的时候，录用了一些员工，但是其中有一个新毕业的员工是这样的情况： 1.他先和我们签订一个培训协议，按照协议，他在 录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除 ...
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您好，我有个关于公司与员工签订的保密协议与竟业限制的问题想咨询下，我的情况如下： 我今年3月初刚到一家新公司（外企）担任会计职位，公司要 是否具有法律效率？公司说只有员工在离职时才会再讨论签署赔偿金的事情，但是如果我违约的话，就要赔公司从签订劳动合同的签订日起取得的5年的酬金作为违约金，但是我合同期限 ...
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假设该软件代码是公司花四万从私人手中买的，但是在这份协议中，公司写的是该专有信息价值80万，假设员工泄露，需要以不低于该专有信息价值的百分之六十 款所定义的内容），经友好协商，甲乙双方签订如下协议： 定义： 专有信息的定义： 本协议所称的“专有信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他 ...
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顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗实习学生严重违***发 处理好那边的事情，无奈之际，我们好几个同学就签了一个赔偿违约的协议，并且写了一张不正规的欠条，说是五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的 ...
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