.2.9 乙方培训结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金标准为培训费用的双倍。培训费用指：培训期间 .5的1/3，还是20.5的1/3，还是20.5+利息的1/3。请专家给大致估算个数额，再次叩谢。 还有这个协议时2006年签的，是否能按现在的 ...
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你好，老师。我再现在的单位已经连续工作十一年了，合同都是一年一签的（每年年初，之前都签了），今年合同还未签订，我现在自己提出辞职的话，可以要求前三个月的双倍工资的赔偿吗？有离职补偿金吗？我还需要提前一个月通知公司吗？如果未提前通知，有什么影响...
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后也没有按时给我缴纳社保。 我准备辞职是否可以提出用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。以及社保补偿 公司名称为北京光辉互动网络科技有限公司 公司性质为民营公司 我手里现在只有刚入职时候签订的保密协议 有公司钢印 还有公司开的工资条我要求公司赔偿申请和公司协商 公司不予理睬 我想问否可以去 ...
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工资让我换个工资已经就不错了，希望有能主张正义的大律师帮我明辨，想了解通过劳动监察大队能得到赔偿吗，能得到多少？我具体需要提供哪些证据？这样的 月1500块自己还得往里面搭钱！ 求求好心的律师们 帮帮我！这个关于赔偿的问题？ 我是不是提交了诉讼就意味着得到 3~12月双倍工资+2个月的补偿金+社会保险 ...
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）每月工资收入减少1500.00元，也未与原告协商，未签变更劳动合同。 [二]根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 “第二条 用人单位有下列 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金： ...
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且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人的岗位、工作地点，未签过变更劳动合同。 二、一审法院判决中总结本案争议的焦点问题是： （一）《铁道部办法》规定 步伐。 （三）关于焦点三： 一审法院在此焦点中确认被上诉人与上诉人签订的劳动合同有效，从而未支持上诉人基于劳动合同无效被上诉人应支付赔偿金和双倍工资的请求 ...
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实施条例明确规定，自用工之日起未与劳动者签定劳动合同的才应当补签劳动合同，超过1个月不补签的应当支付劳动者双倍工资。而答辩人聘用被答辩人之 处于极大的风险，因此要对用人单位予以处罚。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未 ...
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由于没签合同没交保险，现在决定向公司索要加班费，双倍工资和保险，但是有些问题不明白，如下： 1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”请问那满一年以上的也只能赔偿一年的双倍工资吗？我工作时间是2008年1 ...
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条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 不平等对待，要求学校给予申诉人额外的经济补偿。 请问律师，我应该要求的补偿合理吗？具体的赔偿金额怎么算？如果是没签合同补双倍工资，是补三年的还是 ...
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购买社保等。 直到2013年2月份公司才给买了3月份至今的社会保险，当然签了一份为买社保而用的劳动合同。但是，五险还是按照当地最低基数来购买的。 因为该 。所以我想被迫辞职，并想去申请劳动仲裁的。 劳动仲裁的话，我可否要求如下的赔偿？ 前面未签订劳动合同的11个月的双倍工资？后面因买保险而签订的合同算 ...
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