及其享有的权利,在此基础上自愿签订本协议。也就是说所有员工,可以拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明,也可以不签订这些协议,继续留在 奖金,福利不会。一旦到三期结束,公司马上单方面解除劳动合同。 我想问的是: 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案,以及关于要求三期人员放弃权利的条款 ...
//www.110.com/ask/question-1266756.html-
了解详情
培训或调岗的这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同,当我询问关于劳动补偿问题,他便说没有,回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿 的一种欺骗,请律师帮助我我该怎么去解决现在的状况,公司是不是一定要有书面通知,我到底能不能拿到赔偿?法官会认定我不属于不能胜任这个工作吗?...
//www.110.com/ask/question-737913.html-
了解详情
本人承担?法律上有没有什么明文规定?本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了巨大的伤害,难到还要在经济上在蒙受损失吗?如果是的话那用人单位就没有责任了 年就到单位工作并签订了劳动合同,根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿,在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-509622.html-
了解详情
且还辱骂领导,领导现在要求发了文解除劳动关系,提前一个月通知打人的员工,另该员工上班5个月,赔偿半个月的工资。但现在棘手的问题就是这名打人的员工去年离职了 原因,他们主管昨天才给他签收,上面他写了5月5日。而现在解除劳动合同的文已经发了。他今年入职的时间是1月8日,之前有通知他们主管让他们来签合同,但 ...
//www.110.com/ask/question-3636513.html-
了解详情
)并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是,原公司现在打算提前解除劳动合同的话,补偿应该怎么走?是谁来赔偿?新公司 还是原公司? 来 我在10月有严重违反公司制度为由 要克扣我工资作为惩罚,并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后(绩效 迟到.公积金 ,医疗保险等)发放给 ...
//www.110.com/ask/question-5655521.html-
了解详情
怎么赔偿我们。应该是按什么标准赔偿我们。 2.我们在2008年,公司强迫我们写了一份自愿解除劳动合同的申请书,不过我们没有更换公司。并且养老保险,医疗保险都 !!!!!!!!谢谢 3.我们长期加班,并且没有节假日。到时候提交什么样的证据才能证明我们加班呢。考勤表公司已经做手脚了,看不出来。并且公司也不 ...
//www.110.com/ask/question-2942105.html-
了解详情
合同日期为九月份。现在,我又三个问题想要请教。 一,公司无故要求单方面解除和我的劳动合同,应该给我怎么样的赔偿? 二,关于劳动合同,是不是一式三份, 三,我作为班车司机,和其他同事相比,上班时间早,下班时间晚,白天还有兼顾其他部门的出车工作,工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等,我又该 ...
//www.110.com/ask/question-1037059.html-
了解详情
年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后,续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间 本人办理社保手续,此事推迟了近四个月。 综上所述,本人将与******有限公司于*年*月*日解除劳动关系。 特此通知 我这样写是否正确,有没有必要写上赔偿问 ...
//www.110.com/ask/question-122057.html-
了解详情
关于哺乳期被公司解除劳动合同的问题:本人2015.3.30入职,合同签了3年,2016年2月生小孩,5月中旬回到公司上班,现在公司说没有此岗位的编制了,要求与我解除劳动合同,请问我可以拿到多少的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-7873069.html-
了解详情
计算方式?如果银行还让赔偿诸如此类的违约金是否合理?(我不太清楚所签的合同是否有相关规定,因为当时签署时人资没给我们说,也没让我们细看劳动合同,也没有给我们副本) 劳动部1995年有一个“劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函”是否在全国有效?现在是否依旧具有法律效力 ...
//www.110.com/ask/question-4860049.html-
了解详情