但是只有一份在学校人事部，我没拿到，在校一年多了，至今未交社保。我的疑问是:1、是否算签了劳动合同？如果不算能否要求赔偿双倍工资？2、学校暑假没有工资，寒假工资500是否合理？(学校暑假要求换岗，成为招生老师，我拒绝后转成兼职老师，不过没有签任何协议，只是口头约定)。 ...
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望解惑哈： （1）还签了一份员工入职表，本人拿的同样是复印件，上面写着是兼职。 （2）本人签订的所有文件中，没有期限这一需要填写或者表明的地方，如 ，所有的文档、程序 等等都是由我一个人独立完成。像这种情况，在项目结束后我是否要向公司无 偿的提供源代码（就是原始文件，所有由我开发出来的技术）呢？ （4 ...
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来干了。好像大连就这一家偷偷的在干 专门做naver 网站账号做这个账号是需要不断的换IP才能做出来 每天都会大量的做. 然后往外卖.但是每次单位网不好了 签.他也不想缴纳各种税务 就是不给我们签 .我知道不签订劳动合同应给予双倍工资 或者要求赔偿 我想知道他们是不是违法雇佣和违法公司 是否可以告他们...
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您好，我是2015应届毕业生！我在9月26号来到这家公司工作，未签劳动合同，11月15号左右发的上个月的工资，1500元，一块来的同事都发1800加提层， 该怎么解决，找谁，怎么做？7.若申请仲裁所需材料？他们办事效率高吗？是否有关系不给办推脱之类的问题？8.还有哪些我可以要求的权益和需要注意的问题？...
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这次签了一份协议书，并附有身份证复印件，是临时用工一至三天的工作。现在安排我1天的工作，问题现在我三天都不能做，提前向管理人提出了， 的经济损失和不良社会影响，应由违约方按合同金额双倍赔偿对方，并承担相关法律责任。 那么我是否需要支付违约金呢？因为是学生兼职性质的 劳动合同法也是适用的咯？现在公司方让 ...
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通知对方。 条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。 元，超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的 ...
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理由是在工作中我们不能很好的理解双方，现在很多公司在裁员，他只需要一个可以做兼职的人（注：我是全职工作形式），并具有做有关网站设计的技能 支付工资至4月3日。 我的问题是：我的情况是否适用劳动合同法以下条款？ 1．《劳动合同法》明确规定，劳动合同关系的主体是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 ...
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： 地址： 现住所： 电话： 身份证号码： 联系电话： 乙方作为甲方职员，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，鉴于职员意识到，其担任的职务涉及公司的 影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的 ...
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除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新 员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但实际一直到后来都欠过任何的 。且这笔鉴定费需自行承担，不得将鉴定费用加到向 被告索赔款项中。 问：是否一定需要鉴定公正后才能做为证据呈交法院？ 疑惑三、 双方1月解除合同时，李某硬 ...
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28日以我严重违反公司劳动记录解除了得合同，想问能否起诉。 事因: 1.我在这个外企干了5年多，公司目前效益不好，想裁掉我们这批需要签第三次合同的 离职了，我想公司里肯定有鬼。 4.如果公司按照我利用公司资源干私活，这个理由是否充分。 请问我能否起诉，如果可以，胜算有多大，我每月的工资是11000，如 ...
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