并没有这样的成文规定，我当时也没有反对。至6月份，因老家有老人病危和去世分别请假2天和7天（其中有法定节假日）回家乡。时至7月20日上夜班，因与同事 并结算工资为9000元（这其中包括6月份和7月份工资）。我当时就提出，若按规定，公司辞退我应该赔偿我两个月工资，但是公司说这样就翻脸了，我6月份请这么多 ...
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倒闭，营业执照未注销，分公司名下有几辆汽车。 ②我在分公司上班及签的合同，诉状把总、分全告了。 ③开庭时，书记员已不能同时告两个公司名为由，就把分公司去掉了。 ④赢了，但没钱，就一直等待强制执行。 ⑤我和同事三个人同时同地同样情况下一起告的，分别两个法官判的，其中一个早 ...
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的80％。”，此条释明了判断企业支付的病假工资或疾病救济费是否合法应同时具备两个条件，一时看是否按“有关规定”计算支付，二是看是否低于当地最低工资标准的 实施劳动部细则》。 4.多次变动上诉人的工作内容、工资报酬和工作地点未与上诉人协商亦未签过变更劳动合同，违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应 ...
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原则。 3、费用报销经手人与审批人不得为同一人。 4、支票印鉴由两人分别保管使用，出纳人员必须建立支票登记制度，经办人员使用后，应及时将支票存根 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2. 工作态度 ...
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调去上海工作。 因为自己不想去上海，也没什么法律意识来保护自己，所以就跟公司签了一份新的合同。原以为病假期间应该是按照基本工资的70%的标准来发工资，结果4月底， 原件的手段，想以我矿工的名义开处我。不过，我都保留了复印件。 5月和6月，我分别上了半个月的班，公司还是只给我发1400。问公司原因，都不 ...
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网络工程师两个岗位的工作，分别接受综合管理部主管和电商事业部主管的领导 。 （二）乙方的工作地点为: （三）乙方的工作任务或职责： 1、负责公司所有网站 劳动合同法》规定执行。 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本劳动合同： (1)甲方因岗位设置变化，原岗位撤消，甲方应提前30天告知乙方; ( ...
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。 (2). 职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖 标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理 ...
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审理终结。 原告诉称，二原告分别于2004年至2006年期间被被告召为农民轮换工。被告拖欠2009年4、5两个月工资，并单方变更劳动工种。二原告等16人向 作到2009年5月底后，未经被告同意，相继离开未再到被告处工作。双方所签劳动合同期限均未到期。原告在被告处工作期间，被告每月扣除原告回乡金15元， ...
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就更硬了，说工人工资全让我出。 但这时我又发现了一点，就是公司在不知不觉中给工地又进了两个电气施工班组，并将我所施工的三栋楼中，其中两栋又和别人签了合同，承包了出去。（这两份合同分别在今年6月份和7月份签订的） 我想咨询一下您:这种情况下，我 ...
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，业务老总也可能有其它行业生意同时也做他家具业务。 然后入职的话跟家具公司签的是劳务合同，工资发放也是家具公司，但是劳动合同和社保缴纳是跟业务老总签的。家具 ？对入职员工有什么权益影响？对他们公司和业务老总的好处是什么？与两个不同对象分别签订劳务合同和劳动合同，社保又和工资分离了，这样员工是不是有很大 ...
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