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。根据清人分类方案和股份配置方案,测算确定个人股每股可量化经营性资产3039.45元。 第十条  本社红利的分配比例和顺序。本社可供分配的税后利润,按以下 、尊重历史、照顾现实、实事求是”的原则,本社股东资格界定按照《清人分类实施方案》进行界定。 第十二条  1982年12月31日起至2000年12月 ...
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本人在跟进,那位经理实际参与的时间只有20天左右,大概他只做了50万左右的工程报价,而且后来很多方案都是本人改的。 原劳动合同约定:1.工程利润在 按劳分配),谁为主导设计谁拿提成的比例更多,提成两个设计师自主分配。实际这个工程的利润有20%左右。 后来双方协商公司结清所有工资,先付3000元提成,等 ...
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营销费用等,也就是说毛利润不需要扣除上述费用的。而净利润是要扣除这些费用的。 而公司3月份公布的奖励方案由于涉及多家子公司奖励分配办法,所以并未将 和公司行为的文件。 我们是否可以以此作为理由进行上诉?要求公司赔偿我们原奖励方案规定的奖金?或者向劳动局部门投诉?对这个行为进行仲裁? 公司以文件尚未下发 ...
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元,不管赚钱亏本,本人都要还赵两万。方案2:共同出资,合伙经营。双方在投入相当的前提下,按工资加利润的方式进行分配(工资初步按2比3,利润平分),原因,赵不会技术,只能干些杂活,业务上,技术上基本上靠本人。两种方案,双方均同意。 事件过程:由于小店在打理,整顿期间。前期工作烦琐,本人内外忙于各 ...
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年因为经营不善亏损,后来逐渐好转并盈利,但由于两人性格不合,经常因为工作或利益分配的事发生争执,无法调和,影响了公司的正常运作。于是双方约定从2005年初开始 。 甲乙两人在分开经营之前,有一些双方曾经共同跟踪的项目(出过设计方案,但未签约的),为了公平,双方约定这些项目作为共有项目,如果今后接到的话 ...
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,销售所产生的邮费),甲方和乙方各占50%进行分配 结算方式:按月结算,次月15日之前结算完毕并由甲方将乙方应得利润发到乙方指定账户上。。 3.3 广告推广: 乙甲方根据店铺进展及销售情况策划推广方案提交给乙方审核,经乙方通过后方能进行广告推广,费用由乙方承担. 第四条 甲方的责任、 ...
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请问,某天甲与他人提出经营某项目时,并说出经营方案及规划,乙在一旁听后觉得不错决定入伙,两人出资比例几乎是5:5。但其中,每天都由甲 ,对于该经营项目不会也完全不懂,并且经常偷懒或是找借口不在。请问如何分配利润所得?能按7:3分配吗?甲有决定性的股权吗?谢谢。 问题补充: 双方事先并未签订任何协议或 ...
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。 3、 退伙人的股份在退伙时以取消股份或转让股份的方式予以清算,具体方案以全体合伙人达成共识的意见为准。 4、 未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的 费用:门店经营的各项支付费用,由甲方账户统一划账支付,保留凭证。 3、利润分红:由甲方统一核定,公开财务报表,甲乙丙三方协商最佳分红时间与形式。 ...
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安排的相关学习及考试信息等)等。 6. 甲方以各种形式拥有的技术思想、工作方案、知识产权、经营方式等经营信息,其中包括营销方式、经营计划、定价方法和政策 因违反本协议而给甲方及其关联单位所带来的一切直接和间接的经济损失,例如利润损失、可得利益、社会效益评估损失、名誉损失等,还有甲方及其关联单位为调查、 ...
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福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件(模块) 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬分配标准 ①基数工资:主要体现个人本身的知识、技能、态度等因素的固有价值包括个人工龄补贴、学历补贴、能力薪资等内容, ...
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