今年疫情特殊，公司都在线上工作汇报报。其间也没有接到公司要求我回公司办理离职手续和工作交接，至今也未曾要一求我归还办公电脑和其他办公用品。至五月份发现没有工资入卡，才进行电☎️ 沟通被告知不再续鉴。为此老板还请我吃饭，希望我继续为他服务(不采用薪水制，重奖式 ...
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公司一直没有提我们工资清算问题，我们这些员工在进原公司的时候也没有进行交接，此公司的用品等归谁管理都没有分工明确，且我们这边的代理经理管理不当才导致如今 破产的局面，如今市公司方面表示要求我们的工资去抵他们在这投入的设施（比如办公用品.沙发工具等），如果有丢失的就算是我们的责任，请问市公司这种做法是否 ...
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一金”及个人所得税后，应实发×××××元。 2． 乙方充分理解甲方的经济状况，自愿放弃各项经济补偿。 3． 乙方应在2008年11月19日前完成工作交接并完整交回从公司领用的办公设备及办公用品（含笔记本电脑）；完整移交业务资料、技术数据和程序文档等。 4． 乙方同意 ...
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我在一家私企做出纳10天左右，不想要工资可以直接走人么？（上个出纳跟我交接了公司里面的一些公章，私章，办公用品，还有当时的银行存款和现金，银行卡，u盾，然后教我弄现金日记账和银行日记账，跟交接的人互相签字了，她留复印的我留原件。在职签了几张报销单而且老板都有签字了，转 ...
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以上。保险也只按最低基数缴纳（实际工资6千左右）。我提出立马离职，提交了辞职信（因不想闹太掰，所以离职理由是个人原因），老板不同意。我已将工作文件及办公用品等进行了交接，有具体交接人和财务、行政等部门的签字。因出现言语冲突，提出离职后第三天开始就不去上班了。现在 ...
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，2014年12月1日公司部门经理让本人自己写离职申请，要求交还全部办公用品尽快办理离职交接。2014年12月12日劳动能力鉴定委员会工伤科给本人认定工伤书 离职证明，但是上家单位第一没有给我出具正常合理的离职证明，第二没有办理社会保险交接手续，我现在是能上班但是却因为跟他的纠纷，没有给我开具离职证明 ...
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我爱人原是修正药业黑龙江省佳木斯市地区销售人员，后来不做，与省办交接时，因有些争议，没有达成协议，所以没有交接。如按上级文件要求购置的车辆、办公用品等不接收，按上级文件完成销售任务应得到的奖励不兑现等。我爱人多次与总部、省办联系相关事宜，没有 ...
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9、 自解除合同或辞职通知递达之日起三十天内，乙方应及时办好工作交接、财物归还手续，足额交纳应付的培训费、违约金等，若因自身过错给甲方造成损失的 解除或终止时, 乙方应履行下列义务: （1）向甲方指定的人交接工作。 （2）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产。 （3）向甲方完整 ...
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也没用工作证，有一些其他资料不知能不能证明我与公司有劳动关系，资料如下：1.公司办公用品的领料单，有我和部门领导的签字。2.报销发票，就是工作中的花费， 工作时每月给食堂结账时，食堂主管给我写的收条。4一开始工作时的工作交接单，上面有交接人员、食堂主管的和我的签字。5一些工作中的照片。以上资料不知能否 ...
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含在劳动报酬中，由乙方自行办理相关手续。 3、甲方负责提供乙方工作所必须的办公用品、及劳动工具。 4、甲方负责对乙方的工作成绩进行考核，若乙方工作成绩 内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 5、由于乙方的 ...
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