计算基数有约定的，从其约定。 另外还有一种说法是：加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。用人单位员工工资结构通常分很多细项，但计算 作为计算基数，也并没有包括所有工资项目。如果用人单位与劳动者约定的加班费计算基数畸低于劳动者正常工作时间工资标准，该约定将因违反法律的强制性规定而归于无效。 ...
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在日资企业上班,是一名管理课长.今年10前之前我们没有加班费,但因为国庆长假,公司考虑管理人员不在的话,生产容易混乱,所以,向上面申请加班,上面同意加班费可以支付.当时我们与日本人确认,加班费计算的基数是否按工资总额(包含职务补贴等)计算加班费?对方回复:是按工资总额计算.9月工资发行没问题,(9月 ...
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=3300.劳动合同里只给我写底薪1100，没注明职位多少和绩效多少，同时没注明加班费如何计算约定计算，目前是给我按底薪计算的，我多次要求按工资总额计算，但 打卡上班，打卡下班。就等公司辞退我。这样来我的平时及周六周日加班费该如何计算？ 节假日放假没支付工资，我已要求公司办理社保，公司说办但社保至今未 ...
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这个月到期现在公司通知我终止合同。有几个问题我想请教大家。 我的基本工资是：2620元 1、劳动法对加班费这块是怎么规定的。 2、按照标准我每月加班费 加班费的。 3、如果加班费没有足额发放我该怎样维护自己的权利。 4我从来没有公休过，一个人一个岗位无法调休，是否可以要求按照法定假日加班费计算补发。...
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天，现在在用人单位工作四年多了，用人单位现在工资改革改为22日基本工资1100没有岗位费： 旧工资计算方式： （1）每月出勤天数=28天/30天当月，29天/当月31天 （2）加班费计算方法：底薪（除以）28天（29天）（除以）8小时=每小时加班费 （3）绩效：根据每人 ...
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中规定标准工作时间为8小时，每周工作六天，超出每日侦办工作时间数以加班费计算，每周至少休息一天。 工资构成为：当地最低工资标准+全勤奖+住宿津贴+加班费 计算加班基数时应该把100元加进去吗. 2.就以不加全勤奖来算，计算基数为1700，法定节假日11天，周末104天，2015年正常工作时间为250天 ...
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我在劳动仲裁时申请加班费，加班费计算基数没有包含奖金，根据国家法律规定，加班费计算基数应当包含奖金。在诉讼时我加班费计算基数包含了奖金，能得到法院支持吗？我认为奖金也属于工资的一部份，具有密不可分性，等于增加了一个诉讼请求。诉讼时人民法院应当支持，对吗？...
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但是有我签名的工资条上显示了加班费是按1600元为基数进行计算的。我的综合工资是4000元，请问我的加班费计算基数是以1600还是4000？经我签字的工资条只有2个月的，后面3个月的工资条都没有我的签名，请问后面3个月的加班费计算基数又是多少？...
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休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么 *12小时+8元*12小时=3492元。 而公司计算工资时，却是这样算的：1470元+100元+1922元（总计加班费没有区分）=3492元，是否合法？我想 ...
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您好 我想咨询关于劳动法规定的加班费的计算 关于休息日加班费是2倍的情况下 如果加班时间超过8小时 之后的时间还是按照2倍来计算还是按照平常加班费的1.5倍在累积休息日的2倍一起来计算？...
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