我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变,他们解除合同上写的是我们自愿辞职,工作4年了可以提出赔偿不...
//www.110.com/ask/question-9625389.html-
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劳务派遣用工合同到期或者没到期转为外包合法吗?我在现在的单位工作接近4年,原来一直是派遣性质,合同每两年签一次,到2015年9月1日还 不变化,说是仅变更合同文本形式。这样基本完全不算这个公司的员工了。以后的关系就是劳务外包公司关系。请问这样员工权益是否受损?公司做法是否违法?可以要求什么?能仲裁或者 ...
//www.110.com/ask/question-5568741.html-
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今年六月份开始,广铁集团就对合同即将到期的劳务用工 形成书面通知,可以不在本单位工作,劳动合同到期不再续签,并作出一年赔偿一个月的平均工资,但2008年 1月1日前的工龄不计入赔偿年限内。一下子清退几百名劳务工,广铁集团和劳务派遣输出单位「广东华南劳动协调中心」并没有给出理由和解释,且相互推诿是对方不 ...
//www.110.com/ask/question-1782798.html-
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请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我从2008年在单位上班一直是劳务派遣用工形式,今年7月1日起新劳动法规定劳务派遣和员工同酬同薪,我现在怀孕了,快生产,请问我休产假期间能要求劳务公司支付我工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1772690.html-
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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位工作了九年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2015年12月30曰到期 ...
//www.110.com/ask/question-5049567.html-
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您好!我是劳务派遣制员工,在用工单位工作七年半,共签了三次合同。现合同到期单位不在续签,能否向单位索要经济赔偿?如有经济赔偿该如何算?...
//www.110.com/ask/question-4538129.html-
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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2014年4月30曰到期,公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质岗位不变,这样公司就 ...
//www.110.com/ask/question-2456016.html-
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我在一单位工作16年,其中前9年没有买保险,后移交到一劳务公司签的是派遣合同,现在又要转成外包合同,但是只补偿在劳务公司的那一段时间,合法吗?我该怎么办?而且在劳务派遣公司,最后的合同其中一次一年,一次半年,但是现在单位要求买断最后在派遣公司的工作年限?...
//www.110.com/ask/question-501522.html-
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我05年5月在电厂工作,是聘用工,当时是和三产(电厂子公司)签的劳动合同,现在让我们和劳务派遣公司签合同,(是强迫签),如果不签,就被辞退,而且原合同还未到期,这种情况有何赔偿?如果因为不和劳务派遣公司签合同,电厂就以其他原因变更我们的工作岗位,这样做合法吗? 我们和三产的合同到期后 ...
//www.110.com/ask/question-1462787.html-
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我老公从1996年在当地农业银行当司机,一直是临时工,2008年以后单位走的是劳务派遣用工签合同,工资一直很低。今年三月份老公得了甲状腺癌,做了切除手术,我想咨询的是,这种情况请长假,单位有没有权利辞退以及停发工资?...
//www.110.com/ask/question-8035682.html-
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