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加上从工资发放等情形来看,有也只是隶属于现公司一家自编虚拟公司,是属于现公司应对现今劳动法而自行设立劳务派遣公司(可能性99%)。当时考虑到个人家庭情况较依赖 社情残酷我又何去何从?谋取一份较有长久保障性合同才是我工作最大与最根本目的。可仅对法律法规略懂皮毛我又不知该怎样去诉求、去保障自己 ...
//www.110.com/ask/question-5473088.html-了解详情
月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限,故对原告提出不应支付经济补偿金诉请,法院予以支持。 一审法院判决:准许原告公交公司不支付经济补偿金5232元给 劳动者,并为劳动者办理社会保险等。 劳务派遣属新型用工形式,由于目前法律法规劳务派遣规定不明确,实践中对劳务派遣具体作法也不统一,主要有“ ...
//www.110.com/ask/question-53939.html-了解详情
辞退员工普及劳动合同法,急忙把我调到其他地区项目部,而跟我一起在公司其他人员(由于跟我一起了解了一些法律法规)也纷纷被调走(去别的项目部)或 或收购其他公司进行工作,公司有没有劳务派遣资质质疑先予以保留,单论同工不同薪这点就已经违反法律上关于劳务派遣规定,这些分公司大多基本工资上万,补助一 ...
//www.110.com/ask/question-7292939.html-了解详情
劳务合同。用工单位称无招聘权限表示有机会再与其签订劳动合同,先签劳务派遣合同。中国XX滦南支公司2009年5月4日才通过滦南县XX人力资源管理有限公司 条第1、2项裁决与唐山市就业劳务派遣公司合同无效。裁决确认用人单位与申请人劳动关系,要求用工单位按相关法律法规给予经济补偿、工资补偿、节假日加班 ...
//www.110.com/ask/question-2265744.html-了解详情
按照自己处罚规定进行处罚合理不? 2:听说担保合同有法律效力,想请问根据法律法规劳务派遣公司跟我担保人签订担保合同具有法律效力吗?会不会有法律空白? 3:不缴纳违约金就将我遣返回国合理吗?(违约金因合同未能明确规定,正在商量) 4:劳务派遣公司在处理违约问题上用无号码、不报姓名方式处理 ...
//www.110.com/ask/question-1987506.html-了解详情
公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日合同期到后,公司不再和我续签劳动 时,公司从2008年开始计算经济补偿金,只有3个月经济补偿金,以前没有经济补偿金,请问我经济补偿金按法律法规计算应该得多少?而且现在经济补偿金还没给我 ...
//www.110.com/ask/question-150830.html-了解详情
公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日合同期到后,公司不再和我续签劳动 时,公司从2008年开始计算经济补偿金,只有3个月经济补偿金,以前没有经济补偿金,请问我经济补偿金按法律法规计算应该得多少?而且现在经济补偿金还没给我 ...
//www.110.com/ask/question-149410.html-了解详情
劳务合同用工。在岗十四年来,未享受过年休假、产假等待遇,工作业务优良,劳务合同先后多次签订,最后一次合同截止日期是2007年12月31日,按《劳动 对终止原劳动合同应当遵守劳务合同法中补偿条款只字不提,我找出相关法律法规条款提出补偿,被告知我们提这种要求过份。 目前,终止协议并转派遣事项还在协商中。 ...
//www.110.com/ask/question-7172643.html-了解详情
劳动合同,严格执行《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规。未订立劳动合同,要在3个月内完成合同补办工作;劳动合同不完善, ,事后利用各种手段进行压制。并于2011年1月4日责令原乡镇电管站上划职工签订劳务派遣合同,可是企业在没有什么依据情况下,声称走什么ERP,不签订劳务派遣 ...
//www.110.com/ask/question-334048.html-了解详情
签定劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证情况下是否生效。 3、供电公司单方面解除劳动合同是否生效。与新劳务派遣单位签订合同后,会不会 年,仍然没有和正式职工同工同酬,工资微薄。针对本人情况,是否有相关国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬待遇,是否可以要求与该公司签订无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-333011.html-了解详情
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