申请人时赋珑与上海悦宏软件科技有限公司一案，已经杨浦区劳动人事争议仲裁委员会判决，判决上海悦宏软件科技有限公司支付申请人工资14006.16元和5个月缴金 不管。工商局为什么在案件审理中可以注销。希望政府管一下如此诈骗行为。 附件： 仲裁：杨劳人仲（2020）办字第1872号 社保：沪社险（2021） ...
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争议，2011年4月起诉到扶沟县人民法院，扶沟县人民法院以未进行人事为由仲裁裁定不予受理，上诉到民法周口中级人院，2011年12月29日，周口中级人 年11月1日，我向扶沟县劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，扶沟县劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁委员会以超过仲裁时效为由决定不予受理，2012年11 ...
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元公司员工离职后，在区人事争议仲裁委员会提出仲裁请求： 因公司未和她签订劳动合同，要求公司支付2倍工资。 现已在经理办公室资料柜里找到她离职前签订的 合同；因为仲裁申请人和人事部在同一办公室办公，我们怀疑她在离职前偷走了人事部存放的劳动合同。 请问：我公司能告她诬告或咋骗吗？需要提供什么相关资料吗？...
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合同时，原告未满60周岁，因此不适用《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第 待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复》（粤高法民一复字[2007]14号）第一 ...
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工作不饱和不按受调整属严重违反公司规定等莫须有罪名辞退申请人并以在申请人劳动关系上差评，离职后找下份工作时其他公司回访差评，并在 帮申请人购买（申请人入职时与被申请说明要求购买此月社保）" " 此致 ****劳动人事争议仲裁委员会 " 附件：申请书（3）份 有关证据材料（3）份 申请人：** 时间： ...
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1、2012年《广东省高院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位 单位是否可以随时解除合同而不给予补偿了？ 2、劳动法规定，第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订无固定期限合同而与 ...
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《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条规定“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇 法退休年龄，但未享受养老保险或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系统处理。这两者前后十分矛盾，望给予指导。谢谢！广东省《关于适用 ...
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市劳动人事争议仲裁委员会“不予受理案件通知书” 16.2015.6.29峨眉山市人民法院《民事裁定书》 17.2015.7.6峨眉山市劳动人事争议仲裁委员会“不予受理案件通知书” 18.2015.12.4峨眉山市人民法院《民事裁定书》 19.2016.5.26乐山市中级人民法院《民事裁定书》 20. ...
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合住一套宿舍。这直接违反“引进协议”）。2012年4月1日起已停发工资并扣押我的人事档案。 至今未发2012年1月-3月“引进协议”约定的学位津贴。 2012年4月13日我向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求并被立案。2012年5月25日劳动人事争议仲裁委员会认定单位 ...
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提到了五次销售部解散了。仲裁员燕思宇涉嫌受贿、颠倒黑白、滥用职权、枉法仲裁。 四、关于131万佣金不支持的理由：“其他员工抢客户....,所提交的投诉书 录音、双方庭审提交的证据清单及证据、裁决书等。 也可调出北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的第十二仲裁庭的2017年5月18日下午14：00-16： ...
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