协议： 第一条 合伙宗旨 利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益 第二条 合伙组织名称 、合伙 拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷 ...
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保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工 工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论 ...
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保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工 工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论 ...
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保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工 工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论 ...
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的以起诉日为时效起始）错案明显。 2014年，经过信访，原单位承认人事档案在其单位。对劳动关系原单位认为法院已判决，故不再答复，以法院结论为准。 现在我 手续，自己去办理社保也办不了。 我想以违反档案管理制度起诉，因为如果没有劳动关系他不应该保留我的档案20多年，且2010年终审，也应该转递我的档案 ...
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2012.3.29入职南京一家民营企业，从事行政工作，其中涉及到档案管理，到2012.6.5，因家庭原因离职，当初面试时，人事主管答应我签合同，交五险，可是直到我离开公司 在因为离职后，拿不到工资，在起诉该公司）现在却以此为由，拒发我工资，现在我想劳动仲裁，可手上无任何证据！这种情况我该怎么处理？谢谢...
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； 六、 公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 七、 其他经公司确定应当保密的事项。包括部门决议、决定、通告、通知、行政管理资料、通讯名录、 等内部文件均属于保密内容。 第三条 保密范围 乙方保密范围如下： 一、 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产 ...
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说可以补缴我2008年的保险（因为我们是08年新劳动法出台后公司才不得不跟我们签订劳动合同）但不补缴我以前的保险，因为以前公司并未与我们签订合同，刚才我从我 我们公司以前人事部的同事走了一年多了，公司为节约成本就再也没请过人来管理人事档案这一块，那些档案表就乱放一气，我无意中居然找到自己当年的档案（我 ...
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4月27日入职一间私企金融公司做部门助理,后来被新来的人事经理安排负责人事档案管理. 由于期间工作并未得到上司认可,前两天和我面谈说由于业务发展有限, 来背这个黑锅...) 7月3日就是工作最后一天,6月初的时候曾给我签过劳动合同,但一直到现在也没有给到我本人,这种情况是否不合理?!我是否可以和人事 ...
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按本合同规定向甲方支付补偿费。 五、服务期限 1、根据《黑龙江省通信公司员工培训管理办法》中相关规定，乙方培训结束，必须为公司服务 2 年，即自 2015 年 1 法律法规对乙方在甲方的人事档案进行冻结。 七、第二条内容应在乙方培训结束后三日内填写。 八、其它：本协议作为甲乙双方签订劳动合同的补充，一 ...
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